Рекрутер (проектная занятость)
Grow Food – это сервис доставки правильного питания по подписке. Мы фудтех-проект, который с душой кормит людей в двух столицах и помогает им достигать своих целей.
Мы яркие и динамичные и много чего успели:
- достигнуть годового оборота в 4 млрд рублей
- стать ТОП-1 Брендом в сегменте доставки готовых рационов
- сформировать команду из более 1500 сотрудников, которые горят своим делом
- открыть красивые современные офисы в Москве и Петербурге
- не превратиться в корпорацию и сохранить дух стартапа
Наша миссия
Повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее.
Сейчас мы в поисках рекрутера, который возьмет на себя часть ответственности по найму кандидатов в наш контакт-центр.
Что для нас важно в соискателе:
-
Энергичность, внимательность и честность;
-
Готовность работать с несколькими вакансиями одновременно (наш call-центр растет так же стремительно, как и компания, поэтому скучно точно не будет);
-
Умение/желание не просто разбирать отклики, но и проводить самостоятельно поиск кандидатов.
Чем предстоит заниматься:
- Искать резюме на такие позиции, как: менеджеры по продажам, операторы входящей линии, операторы по обработке претензий и менеджеры e-com (чат-поддержка);
- Общаться с кандидатами в формате чата, отвечать на их вопросы по вакансии;
- Проводить видео-интервью с кандидатами, а также рассказывать про нашу компанию, условия и преимущества;
- Сопровождать кандидатов на всех этапах найма: от корпоративного обучения до выхода на работу.
Обращаем внимание:
Это проектная вакансия на 2-3 месяца. Мы будем рады посотрудничать с опытными коллегами, а также рассматриваем кандидатов без опыта работы и предлагаем возможность последующего оформления к нам в штат при достижении KPI в рамках проекта.
Что мы предлагаем:
- Сильнейшую команду талантливых и мотивированных единомышленников;
- Фиксированный оклад + премию при выполнении KPI;
-
Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии;
-
Возможность работать полностью удаленно (но при желании можно работать из офиса в Санкт-Петербурге и Москве);
-
Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
-
Скидку на Grow Food и другие приятные бонусы от партнеров.
Ждем тебя в нашей команде!
Рекрутер
Если вы работаете на пятерочку, занимаетесь саморазвитием и знаете куда хотите расти, вас всегда услышат и дадут такую возможность. Работая в КЦ я не ругала компанию за количества звонков и неадекватных клиентов, я здраво понимала, что я работаю в КЦ и это норма. Принимая такое количество звонков каждый день, я научилась скорости и стрессоустойчивости. Сейчас я работаю в области айти и маркетинга, этот опыт дает мне возможность прокачивать себя еще больше. В компании я работаю 3,5 года и за это время я стала опытным специалистом, хотя пришла в компанию совсем зеленой и боялась разговаривать с клиентом по телефону. Выше писала про коллектив, но хочу еще раз об этом написать. Коллектив крутой, вам всегда помогут по любому вашему вопросу, здесь не смотрят на то, кем вы работаете, мы все здесь на равных, общаемся на "ты" и иногда собираемся поиграть в настольные игры. Люблю своего руководителя, с ней я открываю в себе новые "способности" и учусь на своих же ошибках. Лично я довольна местом, в котором я работаю. Каждый видит то, что есть внутри него самого:D
- удаленка немного выматывает, хочется посещать офис один раз в 1/2 недели и видеться со всеми ребятами
- лично мне не хватает интересных задач, хочется их больше
- есть отделы, с которыми мне сложно выстраивать коммуникацию по причине отсутствия регламента действий
P.S. Все зависит от отдела, в каждом свои задачи и налаженные процессы.
Рекрутер
В третьих, руководители поддерживают сотрудников, помогают - а это очень важно). Особенно когда человек только вошел в коллектив.
Зарплату во время оплачивают)