Карьера в Internet Media Gid

Помогаем сделать правильный выбор

Компания «Интернет медиа гид» занимается созданием и развиваем onlinе сервисов, связанных с подбором квартир в новостройках. Если вы приобретали новое жилье, то вероятно заходили на один из семи наших ресурсов. И, возможно, даже консультировались с нашими специалистами.

Миссия компании — помочь покупателям найти квартиру под свои запросы и потребности, не потерявшись в мире новостроек. Статистика продаж подтверждает, что нам это удается!

150 — проданных квартир в месяц
1800 — проданных квартир в год
71 млрд. рублей — общая стоимость всех проданных квартир

10 лет надежной работы

В 2013 году был запущен первый сайт, посвященный недвижимости, с которого началась история «Интернет медиа гид». За 10 лет работы небольшой стартап превратился в компанию, которая занимает в общей сложности 17% медийной рекламы СанктПетербурга и Москвы.

Сегодня наши сайты входят в ТОП10 ресурсов, посвященных недвижимости СанктПетербурга, а их общая посещаемость — более 300 000 уникальных пользователей в месяц.

Именно поэтому нам доверяют, и размещают информацию о своих объектах, ведущие застройщики Москвы и СанктПетербурга. В их числе: «Самолет», «ПИК», «ФСК», «А101», MR Group, Level Group, ГК «Основа», «RBI», «Эталон», «Донстрой», «Главстрой».

В текущей базе «Интернет медиа гид» представлено:

86 застройщиков Москвы
137 застройщиков СанктПетербурга
1402 жилых комплекса
88 136 квартир

Растем вместе с рынком

Сектор недвижимости — один из самых устойчивых в российской экономике. Спрос на квартиры в новостройках, благодаря государственным программам поддержки, с каждым днем увеличивается. И наша компания растет вместе с рынком.

Чтобы отвечать потребностям клиентов, закрывать все возникающие задачи и быстрее реагировать на запросы заказчиков, «Интернет медиа гид» планирует увеличить штат с 80 до 150 человек. Одним из членов команды уже сейчас можешь стать ты! Присоединяйся, и расти вместе с нами!

Ценим каждого сотрудника

Результат работы сотрудника складывается из многих факторов, которые должен обеспечить работодатель. Мы открыты к диалогу и даем все условия для реализации каждого члена команды!


Возможность удаленной работы
Мы убеждены, для выполнения поставленных задач, не обязательно приезжать в офис. Все наши сотрудники сами выбирают, откуда им комфортнее работать.

Корпоративные вечеринки
Чтобы не забывать коллег, которые работают удаленно, мы регулярно собираемся вместе. Ведь чтобы хорошо работать, нужно правильно отдыхать! Мы сплавляемся по Вуоксе, ходим на скалодром, кулинарные мастерклассы, устраиваем тематические вечеринки.

Прозрачная оплата труда
У нас нет верхней планки дохода. Он зависит только от KPI. Мы выплачиваем зарплату дважды в месяц и всегда без задержек.

Возможность карьерного роста
Один из ярких примеров — руководитель отдела маркетинга и продаж «ИМГ». Придя в компанию контентменеджером, она прошла путь до главы отдела.

Корпоративные скидки
Мы всегда «ЗА», если сотрудники стремятся к чемуто новому. Чтобы способствовать в этом, мы договариваемся с партнерами о корпоративных скидках на свои услуги. Например, сейчас в их числе школа английского языка Skyeng и онлайн сервис психотерапии Zigmund.

Открыты к идеям сотрудников
Совершенно неважно, касаются ли ваши идеи рабочих или бизнес процессов. Если вы можете доказать цифрами и фактами — мы дадим возможность реализовать их.


Стань частью команды, которая каждый день развивает рынок недвижимости!