Инженер-электрик
Группа СВЭЛ – производитель комплексных решений для электроэнергетики.
Наша команда - это 2 000 профессионалов. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.
Мы предлагаем Вам стать частью команды в роли инженера-конструктора по измерительным трансформаторам.
Цели позиции:
-
Разработка, учет и внесение изменений в конструкторскую документацию
-
Техническое сопровождение клиентских запросов
-
Электромагнитные расчеты.
-
Проектирование типовых проектов измерительных трансформаторов до 35 кВ.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Полностью белый доход
- Гибридно-удаленный формат работы после прохождения испытательного срока
- График работы:5/2, с 8:00-17:00 или с 9:00 до 18:00
- Место работы – Химмаш (организована доставка корпоративным транспортом со всех районов города)
- Медицинское обслуживание на условиях ДМС - подключение после испытательного срока. Возможность присоединения к программе членов семьи и/или детей обговаривается при вашем подключении дополнительно.
- Возможность включиться в команды по волейболу, футболу или баскетболу Участие в спортивных турнирах города / района/ компании (бег, настольный теннис, волейбол, баскетбол, футбол, лыжные гонки, гонка героев)
- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха сотруднику в связи с рождением ребенка
- Подарки детям на Новый год и ко Дню защиты детей
- Возможность провести День компании с семьей Бесплатные экскурсии по городу, билеты в театры
- Профессиональное обучение
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
Ждем начинающего специалиста!
С пониманием, что такое электрический ток, напряжение, магнитное поле.
Мы рады выпускникам профильных вузов без опыта, допускаются также студенты последних лет обучения (от 50% времени могут проводить на рабочем месте).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Кладовщик
Инженер технической поддержки продаж
Специалист по подбору персонала
Также большим преимуществом я считаю четко-прописанные бизнес-процессы. Каждый из сотрудников всегда может к ним обратиться. Благодаря прописанным бизнес-процессам я всегда знаю кто за что отвечает и кто может помочь мне в той или иной ситуации.
Не могу не отметить развитию корпоративную культуру: корпоративы, скидки в спортзал, спортивные мероприятия, походы в театр. Все эти мероприятия довольно хорошо объединяют коллектив и дают возможности познакомиться ближе со своим руководством и коллегами
Уровень оплаты труда на старте хотелось бы повысить.
Не все знают о прописанных бизнес-процессах, что порой усложняет работу.