Награды компании 0 наград из 3
Карьерный рост Получена: 18.12.2024
74% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.12.2024
85% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 18.12.2024
70% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Специалист по кадрам

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ГРУППА КОМПАНИЙ "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году. Каждый третий сухой и масляный трансформатор, производимый в России спроектирован и собран в СВЭЛ. В нашей команде работает более 2000 профессионалов разных специальностей с уникальным опытом.

Предлагаем стать частью команды СВЭЛ, реализовать потенциал и опыт, в качестве Специалиста по кадрам

Чем предстоит заниматься:

  • Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска и увольнения работников, табелирование рабочего времени, оформление всех видов кадровых приказов). Ведение учета личного состава в программе 1 С: ЗУП;

  • Ведение табелей учета рабочего времени

  • Подготовка изменений штатного расписания, ведение штатной расстановки;

  • Подготовка типовых отчетов по персоналу в контролирующие органы;

  • Работа с иностранными гражданами (взаимодействие с МВД по вопросам миграции);

  • Подача информации для корректировки списка застрахованных по ДМС;

  • Консультирование работников по вопросам КДП, трудового законодательства и ДМС.

Наши ожидания от кандидата:

  • Высшее образование (желательно);
  • Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
  • Знание кадрового законодательства, 1 С.

Нам важно доверие кандидатов и наших сотрудников, поэтому мы гарантируем:

  • Работу в современной системной производственной компании с развитой корпоративной культурой;
  • Заработная плата: оклад плюс ежемесячная премия по KPI;
  • Программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
  • Профессиональное и карьерное развитие в рамках корпоративного обучения;
  • Корпоративные мероприятия, занятия спортом (бассейн, волейбол, настольный теннис и др.).
Вакансия опубликована: вчера, Екатеринбург
Похожие вакансии
Специалист по кадрам
65 000 - 70 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Кадровые технологии
4,9 2 отзыва
Екатеринбург,
вчера
Специалист по кадровому делопроизводству
от 70 000
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

РОССКО
3,7 186 отзывов
Екатеринбург,
сегодня

Менеджер по развитию персонала

Екатеринбург,
октябрь 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится
В первую очередь нужно обращать внимание на нишу компании. На стабильность и устойчивость бизнеса в современном мире. СВЭЛ - компания, которая растет и развивается даже в кризис. Ниша компании - электроэнергетика, а, значит, это стабильное стратегическое направление бизнеса для РФ. А? значит, работа будет)
Второй момент - это возможности роста, обучения и проф. / само развития. СВЭЛ стимулирует рост. Если есть мотивация у сотрудника и он готов вкладываться, то от компании будут возможности однозначно - и роста зп,, и роста по карьере, и пр.
Учебный центр компании - коллектив сотрудничающих и стремящихся к единым целям людей, старающийся поддержать сотрудников компании в их росте.
Что можно улучшить
Сложно что-то советовать компании, с которой сроднился. Это как семья - принимаешь такой, какой есть)

Менеджер по персоналу

Екатеринбург,
август 2024
Работал меньше года
2,7
Что нравится
Хороший коллектив, корпоративный транспорт возможность работать удаленно
Что можно улучшить
Низкие зарплаты , руководство истеричное нет границ вообще , текучка кадров

Менеджер по развитию персонала

Екатеринбург,
июнь 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Отзывчивое руководство, которое вкладывается в своих сотрудников, не экономит на них
Что можно улучшить
Уровень дохода, хотелось бы больше
Группа СВЭЛ
3,7
Хорошо
72%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,4
Коллектив
3,7
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 302 отзывов
82% Своевременная оплата труда
78% Корпоративный транспорт
69% Оплата больничного
64% Система наставничества
64% Медицинское страхование
59% Профессиональное обучение
58% Наличие кухни, места для обеда
55% Корпоративные мероприятия
46% Место для парковки
26% Оплата мобильной связи
25% Удаленная работа
21% Удобное расположение работы
14% Гибкий рабочий график
7% Оплата транспортных расходов
2% Компенсация питания
Похожие вакансии
Ведущий специалист по кадрам
70 000 - 70 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист по кадровому делопроизводству
Новая
Нет опыта
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист КДП
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист по кадрам
от 55 000
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий менеджер по кадрам
60 000 - 60 000
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить