Награды компании 0 наград из 3
Карьерный рост Получена: 25.11.2024
71% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 25.11.2024
83% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 25.11.2024
68% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Начальник участка масляных трансформаторов (Екатеринбург)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Группа СВЭЛ – международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья.

Мы предлагаем Вам стать частью команды в роли Начальника участка масляных трансформаторов (релокация Екатеринбург)

Обязанности

Должностные обязанности:

  1. Обеспечение выполнения производственной программы на тактическом и стратегическом уровне.
  2. Управление изменениями:
  • Создание/оптимизация/контроль процессов управления производством.
  • Внедрение методик и инструментов бережливого производства.
  • Участие/инициирование изменений в технологических процессах.

3. Управление качеством:

  • Контроль качества выпускаемой продукции по участкам.
  • Анализ несоответствий выявленных на производстве.
  • Разработка и реализация корректирующих мер.

4. Регулярный менеджмент:

  • Проведение оперативных совещаний с ИТР.
  • Обратная связь ИТР по результатам работы за период.
  • Анализ KPI по производству/ участкам.
  • Информирование сотрудников по итогам работы за месяц.

5. Развитие персонала:

  • Контроль и организация процесса адаптации ИТР.
  • Участие в ежегодной оценке ИТР.
  • Организация встреч по планированию развития ИТР на будущий период.

Требования

  • Образование высшее техническое (электроэнергетика, машиностроение).
  • Опыт управления сборочным производством с длительным технологическим циклом от 2-х лет (трансформаторостроение, автомобилестроение, машиностроение).
  • Опыт разработки и внедрения производственных систем, внедрения/ реинжиниринга бизнес-процессов.
  • Опыт реализации проектов бережливого производства.

Условия

Релокационный пакет предусмотрен

  • Полностью белую зарплату (оклад +премия), социальные гарантии согласно ТК РФ;
  • Прозрачную систему оценки эффективности, позволяющую ежегодно повышать свой доход;
  • Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка;
  • Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС) для всех сотрудников компании, корпоративные спортивные мероприятия.
Вакансия опубликована: 21 ноября 2024, Екатеринбург
Похожие вакансии
Начальник механического цеха
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

НПП «Старт» им. А.И. Яскина
3,2 6 отзывов
Екатеринбург,
сегодня
Начальник участка сборки
от 90 000
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Завод УРБО
3,7 20 отзывов
Екатеринбург,
21 ноября 2024

Оператор ЧПУ лазер

Екатеринбург,
сентябрь 2024
Работал меньше года
1,3
Что нравится
Есть место для парковки
В цеху чисто
Есть раздевалки и душ
Алгоритм работы понятен
Что можно улучшить
Улучшить уборку территории
Коммуникацию между начальством

Инженер по развитию производственной системы

Екатеринбург,
август 2024
Работал меньше года
2,8
Что нравится
выполнили все оговоренные условия найма. максимально стараются с работником не расставаться
Что можно улучшить
атмосферу в коллективе, условия труда на рабочих местах., вовлечение персонала

Менеджер по планированию

Екатеринбург,
март 2024
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится
Возможность удаленной работы. Компенсация сот.связи, комфортный офис.
Что можно улучшить
Процесс согласования и ценность работников
Группа СВЭЛ
3,7
Хорошо
71%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,4
Коллектив
3,7
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,5
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 291 отзыва
82% Своевременная оплата труда
78% Корпоративный транспорт
67% Оплата больничного
64% Медицинское страхование
63% Система наставничества
58% Наличие кухни, места для обеда
57% Профессиональное обучение
54% Корпоративные мероприятия
45% Место для парковки
26% Оплата мобильной связи
23% Удаленная работа
21% Удобное расположение работы
13% Гибкий рабочий график
8% Оплата транспортных расходов
2% Компенсация питания
Похожие вакансии
Руководитель службы качества (электрооборудование)
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Заместитель начальника цеха
60 000 - 70 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Руководитель Сервисной службы (ЧПУ)
от 120 000
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Начальник планово-диспетчерского отдела
от 120 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Начальник электротехнической лаборатории
от 120 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить