Мастер участка покраски и готовой продукции

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

ГРУППА СВЭЛ – ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КОМПЛЕКСНЫХ РЕШЕНИЙ ДЛЯ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ.

Мы занимаем более 30% рынка РФ по силовым и распределительным трансформаторам, у нас 9 производственных площадок в России и СНГ.

Сегодня СВЭЛ - это более 2 000 талантов, где 46% управленцев выросли внутри компании.

Обязанности

Сопровождение работы участка
Описание процессов и регламентов по выполнению работ сотрудниками производства,
Обучение сотрудников участка технологии и приемам эффективного выполнения работ,
Оперативное устранение причин простоя,
Работа с обращениями сотрудников.

Требования

Образование: высшее, технология машиностроения, средне-специальное техническое
Опыт работы: инженер-технолог или бригадир на аналогичном участке машиностроительного предприятия,
Знания: ЕСКД (чтение КД и ТД), Правила ОТ и ПБ,
Опыт управления знаниями и навыками сотрудников производства.

Условия

При переезде предусмотрен релокационный пакет ( оплата жилья, компенсация билетов, провоз багажа)
Полностью белую зарплату (оклад +премия), социальные гарантии согласно ТК РФ;
Прозрачную систему оценки эффективности, позволяющую ежегодно повышать свой доход;
Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок;
Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС) для всех сотрудников компании, корпоративные спортивные мероприятия.

Вакансия опубликована: 19 декабря 2024, Екатеринбург

Похожие вакансии

Мастер по заготовке толстого листа

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Группа СВЭЛ

3,7 302 отзыва

Екатеринбург,

20 декабря 2024

Мастер (участок упаковки и комплектовки)

от 70 000 ₽

От 3 до 6 лет

Завод УРБО

3,7 21 отзыв

Екатеринбург,

18 декабря 2024

Что говорят сотрудники

Все 14 отзывов по этой специальности

Работал меньше года

3,5

Что нравится

Известный бренд в профессиональном кругу. Их продукцию закупают ведущие предприятия россии

Что можно улучшить

Отношение руководства с простыми рабочими. Заработную плату. Корпоративный транспорт

Работаю больше 10 лет

4,5

Что нравится

В СВЭЛ есть четкий план развития, постоянно появляются новые продукты, которые позволяют быть лидерами в отрасли. Мы производим качественный продукт. Бывают ошибки, но для меня важно, что мы их выявляем и работаем над ними. СВЭЛ - это особая среда, которая позволяет раскрывать себя с разных сторон - личностной, профессиональной, управленческой. Нет преград для того чтобы вырасти в компании, наоборот с каждым выстраивают карьеру и все зависит от тебя. Сильные руководители, у которых есть чему поучиться. Учебный центр, в котором ты можешь повысить свой профессиональный уровень или, на пример, выучить английский/китайский язык, в том числе удаленно, а так же обучение MBA под задачи компании. СВЭЛ несет ответственность за сотрудников - все по ТК, выплата зп во время и белая. Пересмотр ЗП как минимум 1 раз в год (в 2024 - в некоторых подразделениях 2ды был пересмотрен уровень), а также индивидуальные условия для редких специалистов или специалистов с высокой квалификацией. ДМС для всех сотрудников, в том числе для тех кто работает удаленно. Различные спортивные секции, совместные программы с фитнес-центрами. Мероприятия позволяющие коллективу компании быть одним целым, каждый месяц на всю компанию, для тех кто находится в Екатеринбурге и в разные периоды времени для удаленщиков. График позволяющий выбрать сотруднику удобный режим работы. Столовые на территории предприятия. Доставка корпоративным транспортом по Екатеринбургу и Свердловской области.

Что можно улучшить

Мы всегда бежим, не успевая за планами которые перед нами стоят, от этого динамичные рабочие дни. Нужно научиться качественно давать отдыхать сотрудникам.

Работаю меньше года

4,7

Что нравится

Возможность влиять на результат, вносить изменения в систему и бизнес-процессы работы. Профессиональное развитие за счет внутренних и внешних тренингов, решения интересных рабочих задач, поддержки и партнерского отношения со стороны топ-менеджеров.
Коллектив и профессиональная среда, - команда экспертов и профессионалов в своей области.

Что можно улучшить

Хотелось бы внедрить производственную гимнастику, популяризовать среди коллег активное использование ДМС как для себя, так и для членов семьи, сделать зоны отдыха.

Группа СВЭЛ

3,7

Хорошо

72%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,1

Условия труда

4,4

Коллектив

3,7

Руководство

3,1

Уровень дохода

3,5

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 302 отзывов

82% Своевременная оплата труда

78% Корпоративный транспорт

69% Оплата больничного

64% Система наставничества

64% Медицинское страхование

59% Профессиональное обучение

58% Наличие кухни, места для обеда

55% Корпоративные мероприятия

46% Место для парковки

26% Оплата мобильной связи

25% Удаленная работа

21% Удобное расположение работы

14% Гибкий рабочий график

7% Оплата транспортных расходов

2% Компенсация питания

Похожие вакансии

Мастер (обработки и покраски металлоконструкций)

от 65 000 ₽

От 3 до 6 лет

Начальник участка

от 55 500 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Мастер цеха

77 000 - 100 000 ₽

От 3 до 6 лет

Мастер цеха металлообработки

до 100 000 ₽

От 3 до 6 лет

Мастер участка сборки электрических машин

от 70 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Мастер участка покраски и готовой продукции

Обработчик ЭТИ

Руководитель группы

Руководитель направления офисного подбора