Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 18.10.2024
68% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 18.10.2024
71% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 18.10.2024
82% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Специалист по кадрам

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Группа Компаний "СВЭЛ" - ведущий российский производитель электротехнического оборудования, основанный в 2003 году с головным офисом в городе Екатеринбурге. Мы производим трансформаторы для всех сфер экономики страны. Мы лидеры рынка. Наши клиенты: Россети, Роснефть, Лукойл, Росатом, Транснефть, Газпром, Роскосмос, Минобороны и др .

В своей работе мы стремимся быть максимально близко к клиенту, понимать потребности наших клиентов и предлагать им продукт, соответствующий самым высоким стандартам качества. Для этого мы постоянно модернизируем наше производство и применяем самые эффективные методики продаж.

Мы ищем в команду Специалист по кадрам на ул.Черняховского 61

Обязанности

  • Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска и увольнения работников, табелирование рабочего времени, оформление всех видов кадровых приказов). Ведение учета личного состава в программе 1 С: ЗУП.
  • Ведение табелей учета рабочего времени.
  • Подготовка типовых отчетов по персоналу в контролирующие органы.
  • Подготовка необходимых материалов по запросам других служб в рамках своей ответственности.
  • Работа с иностранными гражданами (взаимодействие с МВД по вопросам миграции).
  • Подача информации для корректировка списка застрахованных по ДМС.
  • Консультирование работников по вопросам КДП, трудового законодательства и ДМС.

Мы ожидаем:

  • опыт аналогичной работы от 1 года;
  • знание трудового законодательства;
  • опыт работы в 1С, Excel;
  • внимательность, ответственность, клиенториентированность.

Мы предлагаем:

  • Доставку сотрудников корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Кольцово, Горный Щит, Арамиль, Сысерть)
  • Прозрачность договоренностей с первого дня. Все условия отражаются в Job Offer и трудовом договоре
  • Корпоративный социальный пакет: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия
  • Развитие потенциала сотрудника
  • Дружный коллектив
  • Оборудованное рабочее место.
Вакансия опубликована: 24 сентября 2024, Екатеринбург
Похожие вакансии
Специалист по кадрам
от 60 000
ГФ Консалтинг
Новая
От 1 года до 3 лет

Менеджер по развитию персонала

Екатеринбург,
октябрь 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится
В первую очередь нужно обращать внимание на нишу компании. На стабильность и устойчивость бизнеса в современном мире. СВЭЛ - компания, которая растет и развивается даже в кризис. Ниша компании - электроэнергетика, а, значит, это стабильное стратегическое направление бизнеса для РФ. А? значит, работа будет)
Второй момент - это возможности роста, обучения и проф. / само развития. СВЭЛ стимулирует рост. Если есть мотивация у сотрудника и он готов вкладываться, то от компании будут возможности однозначно - и роста зп,, и роста по карьере, и пр.
Учебный центр компании - коллектив сотрудничающих и стремящихся к единым целям людей, старающийся поддержать сотрудников компании в их росте.
Что можно улучшить
Сложно что-то советовать компании, с которой сроднился. Это как семья - принимаешь такой, какой есть)

Менеджер по персоналу

Екатеринбург,
август 2024
Работал меньше года
2,7
Что нравится
Хороший коллектив, корпоративный транспорт возможность работать удаленно
Что можно улучшить
Низкие зарплаты , руководство истеричное нет границ вообще , текучка кадров

Менеджер по развитию персонала

Екатеринбург,
июнь 2024
Работаю меньше года
4,7
Что нравится
Отзывчивое руководство, которое вкладывается в своих сотрудников, не экономит на них
Что можно улучшить
Уровень дохода, хотелось бы больше
Группа СВЭЛ
3,7
Хорошо
70%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,6
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 270 отзывов
86% Своевременная оплата труда
82% Корпоративный транспорт
70% Оплата больничного
66% Медицинское страхование
66% Система наставничества
61% Наличие кухни, места для обеда
60% Профессиональное обучение
56% Корпоративные мероприятия
47% Место для парковки
27% Оплата мобильной связи
24% Удаленная работа
22% Удобное расположение работы
14% Гибкий рабочий график
8% Оплата транспортных расходов
2% Компенсация питания
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу (КДП)
от 60 000
От 1 года до 3 лет
Менеджер по кадровому делопроизводству
60 000 - 60 000
От 1 года до 3 лет
Опыт в разделе вакансии на Dream Job