Менеджер по подбору и адаптации персонала (офис)

modi – это розничные магазины с широким ассортиментом, продающие уникальные, нужные и забавные вещи, созданные нашей собственной дизайнерской командой, по более широкому диапазону доступных цен.

Обязанности:

• Участие в полном цикле подбора от получения заявки от заказчика до выхода кандидата;
• Взаимодействие с внутренним заказчиком;
• Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя;
• Организация приема на работу (согласование офферов, заявка на организацию рабочего места, встреча и адаптация кандидата в первый день работы);
• Ведение процедуры адаптации новых сотрудников;
• Анализ эффективности источников поиска персонала, поиск новых альтернативных источников;
• Проведения мониторинга зарплат;
• Участие в разработке корпоративной культуры компании и HR-бренда.
• Ведение установленной отчетности.

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, опыт работы с точечными вакансиями;
• Обязательный опыт работы в подборе персонала в Рознице;
• Навыки работы с различными источниками поиска кандидатов;
• Умение анализировать информацию, знание и применение различных методов оценки кандидатов;
• Высшее образование;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Интерес к сфере HR и желание профессионально развиваться;
• Ответственность, ориентация на результат, умение расставлять приоритеты.

• График работы 5/2, гибкое начало дня;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата;
• Корпоративная скидка на весь ассортимент 20%;
• Дополнительные бонусы от партнеров компании: скидки на фитнес, билеты в кино, на фестивали и т.д.

Уважаемый, Соискатель!

В сопроводительном письме указывайте Ваши зарплатные ожидания.