Ведущий специалист по транспортному обеспечению
Обязанности:
-
Материально-техническое и документационное сопровождение работы транспорта организации;
-
Взаимодействие с поставщиками транспортных услуг в части корректировок выявленных замечаний;
-
Работа с первичной документацией;
-
Выпуск на линию и прием с линии транспортных средств;
-
Обеспечение технически исправного состояния эксплуатируемых автотранспортных средств, укомплектованность АТС необходимыми средствами в соответствии с требованиями правил дорожного движения РФ.
-
Высшее образование по направлению «Техника и технологии наземного транспорта» или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) по профилю деятельности, по программам повышения квалификации не реже чем раз в три года;
-
Умение распределять транспортные ресурсы организации в соответствии с установленными нормами;
-
Умение составлять сводные учетные и отчетные документы в целях осуществления контроля и анализа данных об использовании и эксплуатации транспортных средств;
-
Умение оценивать состояние транспортных средств и их комплектующих с целью замены, направления на техническую диагностику на станцию технического обслуживания автомобилей или ремонта;
-
Навыки ведения переговоров и знание деловой переписки.
Условия:
- Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
- Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
- Соц. пакет (ДМС с первого дня оформления на работу, мобильная связь, санаторно-курортное лечение, спортивные мероприятия)
- Внутренний университет.
- Корпоративная электронная библиотека.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Главный специалист / менеджер
Нет интересных задач, отставание от рынка ИТ-услуг на лет так 20. Согласование документов очень долгое и муторное. Нет системы мотивации совсем. Окладная часть и премиальная - при расчете отпускных вы почувствуете. Бонус может быть, а может и не дать, никаких гарантий.