Экономист по труду и заработной плате
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Участие в бизнес-планировании затрат на персонал (фонд оплаты труда, фонд заработной платы, в том числе в разрезе структурных подразделений, номенклатурных групп, наименований должностей и категорий работников);
- Подготовка управленческой отчетности по труду и заработной плате;
- Ежемесячный контроль и анализ расходования фонда оплаты труда и фонда заработной платы;
- Контроль корректного отнесения затрат по выплатам персоналу;
- Построение системы оплаты труда, формирование компенсационных пакетов работников;
- Расчет численности работников по функциональным направлениям деятельности;
- Осуществление подготовки аналитических материалов по структуре фонда заработной платы;
- Сбор, консолидация и анализ предложений от структурных подразделений для проведения ежегодного пересмотра заработных плат работников Филиала.
Требования:
- Высшее образование (Управление персоналом, экономика, бухгалтерский учёт);
- Опыт работы не менее 3-х лет в управлении персоналом;
- Знание предметных областей: льготы и компенсации, организация труда, организация производства и управления, принципы разработки планов и программ социального развития, анализ выполнения социальных программ и определения эффективности, формы и системы оплаты труда;
- Знание ТК РФ, Консультант-плюс, 1С ЗУП, Excel на уровне продвинутого пользователя.
Условия:
- Годовое вознаграждение.
- Добровольное медицинское страхование (ДМС).
- Льготное санаторно-курортное лечение сотрудника и его детей.
- Корпоративные мероприятия.
- Негосударственное пенсионное страхование.
- Полная занятость, полный день.
Вакансия опубликована:
28 октября 2024,
Самара
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 221 отзыв по этой специальности
Техник
Красноярск,
октябрь 2024
Что нравится
Более менее нормальное ДМС, путёвки каждый год на ребёнка в летний лагерь, раз в 2 года путёвка в санаторий за 20-30% стоимости, но если едешь с супругой, 100% стоимости путёвки оплачиваешь за неё.Ежеквартальная индексация зп не более официальной инфляции за квартал.
Северная надбавка в полном размере с первой вахтой.
Что можно улучшить
Жилищные условия в вахтовых городках, уровень заработной платы, нормальную спец. одежду, закупить инструмент для персонала.
Ведущий инженер
Новый Уренгой,
октябрь 2024
Что нравится
Некоторые работники хорошие специалисты. Почти нет проблем со спецодеждой. Есть варианты подработать.
Что можно улучшить
Оплату проезда, качество транспорта, выплаты на питание, жилищные условия однозначно.
Техник
Ачинск,
октябрь 2024
Что нравится
Уровень дохода, наличие соцпакета, достаточно комфортные условия для работы, возможности карьерного роста
Что можно улучшить
Повысить уровень дохода сотрудников, обеспечить большее количество рабочих мест для персонала
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 358 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
76%
Медицинское страхование
75%
Оплата больничного
42%
Наличие кухни, места для обеда
40%
Удобное расположение работы
31%
Корпоративные мероприятия
29%
Удаленная работа
29%
Профессиональное обучение
28%
Оплата мобильной связи
22%
Система наставничества
17%
Место для парковки
14%
Корпоративный транспорт
13%
Оплата транспортных расходов
7%
Гибкий рабочий график
6%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Ведущий экономист (Отдел труда и заработной платы)
47 000 - 47 000 ₽
Бухгалтер по расчету заработной платы
от 50 000 ₽
Ведущий специалист по организации труда и заработной плате
65 000 - 80 000 ₽
Экономист по труду и заработной плате
от 50 000 ₽