Team lead ресурсных менеджеров

iFellow – ИТ компания нового поколения, предлагающая сервисно-ориентированный подход к разработке ПО, тестированию и сопровождению информационных систем для бизнеса. Компания iFellow объединила в себе лучшие российские практики и передовой зарубежный опыт реализации проектов любой сложности для развития информационных технологий и бизнес-процессов.

iFellow работает на ИТ рынке с 2015 года. Начиная с 2018 года, основной специализацией компании стало направление комплексной системной интеграции и разработка программного обеспечения. Сегодня компания предлагает целый ряд инновационных решений для финансовых, страховых и телекоммуникационных компаний, грузовой и пассажирской авиации, нефтегазовой отрасли, сельского хозяйства, а также ритейла и логистики.

На текущий момент мы расширяем нашу команду и будем рады принять в наш дружный коллектив Руководителя ресурсных менеджеров:

Обязанности:

• Управлять уровнем качества и стабильностью поставок ресурсов, выстраивать Delivery процессов решений клиентам;
• Выявлять и управлять рисками и проблемами проекта;
• Формировать, обосновывать и согласовывать с заказчиком ресурсный план проекта и график добавления новых сотрудников в команды;
• Разрабатывать стратегии развития систем и проектов заказчика;
• Выстраивать прочные отношения с заинтересованными сторонами высшего звена для долгосрочного сотрудничества;
• Обсуждать с бизнесом вопросы сотрудничества и развития проектов с точки зрения технологий, управлять ожиданиями заказчика.

Требования:

• Опыт работы в роли PM, администратора проекта от 2-х лет;
• Умение поставить процесс и организовать работу команды как на стороне исполнителя, так и на стороне заказчика;
• Постоянное повышение собственного профессионального уровня, умение и желание делиться знаниями с коллегами;
• Стремление поставлять качественные решения и предоставлять клиентам отличный сервис;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Будет плюсом: наличие технического бэкграунда в разработке программного обеспечения.

Условия:

• Оформление по ТК;
• Гибридный формат работы;
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Корпоративный английский;
• Отсутствие дресс-кода;
• Комфортный современный офис.