Менеджер проектов | Project Manager
LIMÉ-бренд одежды, обуви и аксессуаров, созданный в 2008 году. Наши магазины представлены в России и СНГ, а также онлайн с доставкой по всему миру. Наш успех заключается в слаженной командной работе, что позволяет бренду создавать востребованный качественный продукт.
Мы всегда рады знакомству с новыми людьми, которые разделяют наши ценности и позитивный настрой.
ВАМ ПРЕДСТОИТ:
-
Планирование, организация и контроль проектов в области информационных технологий.
-
Формирование кросс-функциональной команды проекта, распределение задач, мониторинг процесса выполнения работ и обеспечение достижения поставленных целей. Определение и решение конфликтов в команде проекта, обеспечение эффективного взаимодействия между участниками.
-
Разработка и согласование планов проектов с заказчиком и участниками процесса.
-
Контроль соблюдения сроков, бюджета и качества выполнения проектов.
-
Выстраивание взаимодействия с заказчиками, стейкхолдерами и другими участниками проектов. Координация работы между различными командами и отделами компании, вовлеченными в процесс интеграции.
-
Выстраивание взаимодействия с поставщиками и партнерами компании для обеспечения согласованности интеграционных процессов.
-
Поддержание постоянной связи с заказчиком и обеспечение соответствия его требованиям в ходе проекта.
-
Управление проектом интеграции от начальной фазы планирования до завершения и внедрения.
-
Определение требований к интеграции, анализ возможных рисков, препятствий, разработка и реализация стратегий по их снижению.
-
Оценка результатов интеграции и проведение тестирования для подтверждения правильности работы систем.
-
Подготовка отчетов по ходу выполнения проектов и результатам. Поддержание документации и отчетности по проекту в актуальном состоянии.
-
Разработка документации, обучающих материалов / инструкций по процессу интеграции и обучение пользователей новым системам.
-
Поддержка систем / пользователей на этапе пост-реализации, выявление и устранение возможных проблем.
МЫ ОЖИДАЕМ:
-
Высшее образование, приветствуется наличие дополнительного образования в области управления проектами;
-
Не менее 5 лет профессионального опыта управления проектами;
-
Английский язык не ниже уровня B2;
-
Знание программного обеспечения MS Office, jira, confluence;
-
Глубокое понимание методологий управления проектами (например, Agile, Scrum, Waterfall) и принципов управления PMO;
-
Владение программным обеспечением и инструментами управления проектами;
-
Стратегическое мышление с способностью видеть общую картину и внедрять изменения;
-
Лидерские качества;
-
Отличные организационные, коммуникативные и переговорные навыки;
-
Гибкость, адаптивность, ответственность, нацеленность на результат.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы: 5/2 (9-18/10-19);
- Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
- Заботу о твоем здоровье (ДМС со стоматологией);
- Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
- Скидки на продукцию бренда;
- Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
- Дружный коллектив, открытую корпоративную культуру.
РАБОТА В LIMÉ – ЭТО РАБОТА В КОМПАНИИ ДРУЗЕЙ!
Коммерческий специалист
2. Отношение к сотрудникам
3. Изменить « совковый» подход в общении с сотрудниками
Коммерческий специалист
Работала в ТЦ недалеко от дома.
Более менее удобный график работы.
Хороший коллектив (конкретно в том ТЦ, где работала).
Форма для линейных сотрудников просто ужасная. Качество отвратительное. Кроссовки кожаные, в которых ноги просто не дышат. Брюки огромные, обязательно нужно идти самостоятельно в ателье и подшивать (мне со своим размером так и не удалось их подшить и пришлось покупать за свой счет с маркетплейса).
Руководство
Офис это вообще отдельная история. Приезжают все время на визиты и вместо того, чтобы услышать ОС и решить какие-то проблемы, только усложняют работу, не слыша сотрудников. Так же сотрудники офиса могут руководствоваться только личной неприязнью или любовью, а не анализировать, как работает сотрудник. Если руководству из офиса нравится работник просто потому что, при этом может ничего не уметь и не делать, то он без основательных причин может находится на высокой должности.
Зарплата
Тут действует такая система: почасовая ставка+процент от продаж. Как это все высчитывается непонятно и зарплата может быть очень плавающей, несмотря на выроботку часов при полной занятости(164ч) можно получить только 40 тыс. руб.
Обучение
Оно просто на просто отсутствует. Заставляют проходить курсы, в которых может быть половина непонятна. Нет ничего конкретного. Да, есть адаптация (5 дней), но это если повезет что-то расскажут. А так сиди проходи курсы.
График
График составляется на неделю (у консультантов) и на месяц (у менеджерского состава), однако каждый день есть корректировки, о которых могут сказать и в 22:00, и в 23:00. Частые смены из вечера в утро, при этом в магазине иногда приходится оставаться вообще до 00:00-1:00, а потом выйти на утреннюю смену к 7:00.
Повышение и развитие
Тут все снова упирается в отношение руководства к сотруднику. Если работник по каким-то личным причинам не нравится, то повысится здесь не получится, как бы хорошо не выполнялись бы поставленные задачи.