Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
70% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
63% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
80% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по госпитальным препаратам

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.

  • На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
  • На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
  • Более 20-и лет на рынке фармацевтических производителей;
  • 1200 сотрудников в более 50 городах России;
  • Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
  • Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
  • Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

  • Продвижение утвержденного перечня препаратов Компании с целью увеличения потребления продуктов в соответствии со стратегическими планами;
  • Организация закупок по утвержденному перечню препаратов ЗАО «ФармФирма «Сотекс» в регионах РФ;
  • Участие в разработке и осуществлении проведение мероприятий, направленных на повышение объемов продаж дистрибьюторам утвержденного перечня препаратов в регионе;
  • Осуществляет контроль и сопровождение закупок утвержденного перечня препаратов в своем регионе.

Мы ждем от Вас:

  • Высшее медицинское, фармацевтическое или экономическое образование;
  • Опыт работы от 2 лет работы в бюджетном сегменте;
  • Знание фармацевтического рынка, основ маркетинга, структуры медицинского и фармацевтического обеспечения своего региона, методов госпитальных и тендерных продаж.

Мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Добровольное медицинское страхование за счет компании, включая стоматологию;
  • Обучение offline / online (базовый, цикловой тренинги и т. д.) за счет компании;
  • Помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
  • Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
  • Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
  • Активную внутреннюю корпоративную жизнь (конкурсы, тимбилдинги, подарки);
  • Корпоративную мобильную связь, ноутбук.
Вакансия опубликована: вчера, Воронеж
Похожие вакансии
Менеджер по госпитальным продажам
ANCOR
От 1 года до 3 лет
Региональный менеджер (лекарства)
Торговый дом БФ
От 3 до 6 лет
Что говорят сотрудники

Менеджер отдела продаж

Москва,
апрель 2024
Работаю 5-10 лет
4,2
Что нравится
Время за которое я добираюсь на работу и с работы.
ДМС
Компания-производитель высококачественных лекарственных препаратов.
Что можно улучшить
Коммуникации между отделами
График работы

Специалист по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
март 2023
Работаю 5-10 лет
4,0
Что нравится
Стабильная з/п, возможность доп.обучение.
Что можно улучшить
Обновить автопарк, повысить з/п, возможность брать отгулы без удержания з/п и возможность брать отпуск некратный 7 дням, ДМС для детей.
Сотекс, Фармацевтическая Фирма
3,9
Хорошо
79%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,3
Коллектив
3,8
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 94 отзывов
93% Своевременная оплата труда
81% Оплата больничного
80% Медицинское страхование
56% Система наставничества
55% Профессиональное обучение
55% Корпоративные мероприятия
45% Оплата мобильной связи
43% Корпоративный транспорт
37% Оплата транспортных расходов
36% Наличие кухни, места для обеда
26% Удобное расположение работы
21% Место для парковки
13% Компенсация питания
12% Удаленная работа
10% Гибкий рабочий график