Заместитель Генерального директора по финансам и сопровождению бизнеса

• Управление Департаментом финансов и сопровождения бизнеса (бухгалтерия, юридический отдел, закупки, автоматизация) более 100 сотрудников. Развитие команды, формирование кадрового резерва направления.
• Разработка и планирование финансовой стратегии предприятия, разработка бюджета предприятия и консолидированных бюджетов. Контроль выполнения, корректировка, анализ отклонений. Защита бюджета предприятия перед Советом директоров.
• Подготовка и защита отчета для Совета директоров по текущей и плановой работе (оперативное планирование, отчетов о фактическом выполнении планов, инвестиционных проектов).
• Создание оптимальной структуры финансирования и обеспеченность финансированием Группы компаний по оптимальной стоимости с минимальными финансовыми рисками для реализации стратегии, инвестиционных программ/проектов и осуществления операционной деятельности. Работа с банками по привлечению финансирования, обслуживания кредитного портфеля.
• Подготовка компании к выходу на IPO.

Блок Казначейство:

• Управление финансовыми потоками и оборотными средствами по проектам, бизнес-направлениям и по Группе компаний в целом: автоматизация казначейских процессов, оптимизация процессов казначейства, организация управления ликвидностью компании.

Блок Экономика (управление доходами и затратами):

• Анализ производственно-хозяйственной деятельности подразделений и Группы компаний в целом с целью выявления и использования резервов, оценки эффективности использования всех видов ресурсов;
• Контроль исполнения инвестиционной программы и инвестиционного бюджета в целом по группе компаний и по отдельным бизнес-направления, финансовым моделированием девелоперских проектов.

Блок Регламентированный учет (бухгалтерский и налоговый):

• Оказание бизнес поддержки деятельности акционеров, обеспечение качества (достоверности) и соответствия отчётности требованиям регуляторов (бухгалтерской, налоговой, бюджетной, статистической и комбинированную бухгалтерской отчетности, а также отчетности во внебюджетные фонды);
• Прохождение аудиторских, налоговых, ревизионных проверок и организация выполнения корректирующих мер по результатам проверок при необходимости.

Блок Работа с собственниками и представление информации инвесторам:

• Взаимодействие с руководителями материнской компании как в рамках заседаний СД, так и вне официального взаимодействия (функциональное руководство), в т.ч. в части финансирования, своевременного утверждения и согласования пакета документов.

Блок Юридическое сопровождение:

• Управление юридическим сопровождением корпоративных процессов группы компаний;
• Контроль правового анализа и оценки рисков, подготовка правовых предложений по развитию бизнеса, улучшению качества работы компании, снижению юридических и финансовых рисков.

Блок Закупочная деятельность

• Управление организацией и планированием бесперебойного снабжения Группы компаний;
• Участие в процессе автоматизации бизнес-процессов и разработке единой системы каталогизации продукции;

Блок Автоматизация бизнеса

• Управление проектами по разработке и сопровождению информационных систем автоматизации предприятия на базе платформы 1С и ELMA.

• Высшее образование;
• Стаж работы в качестве заместителя Генерального директора, финансового директора не менее пяти лет (оптимально – НоReCa, санаторно-курортная деятельность);
• Навыки управления и развития персоналом;
• Опыт расчета и анализа инвестиционных проектов;
• Опыт работы с кредитными учреждениями;
• Опыт автоматизации управленческого учёта;
• Умение самостоятельно работать, моделировать финансовые и инвестиционные модели, обучать моделированию подчинённых;
• Понимание финансовой функции (планирование денежных потоков, фондирование, отдельные элементы отчетности и др.);
• Отличное знание норм гражданского законодательства РФ, стандартов и правил ведения бухгалтерского учёта, норм налогового и трудового законодательства;
• Приветствуется знание и понимание стандартов МСФО;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Заработная плата- обсуждаем на финальном интервью;
• График работы 5/2 (09:00 - 18:00);
• Предоставление жилья или компенсация для проживания;
• Компенсация переезда к месту работы;
• Широкая программа лояльности для сотрудников: скидки в медицинском центре, магазинах, ресторанах, SPA, бесплатный фитнес, бассейн, тренинги и мастер-классы.