Менеджер по телефонным продажам в Федеральную компанию

80 000 - 120 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Крупное Федеральное Агентство Недвижимости ВЛАДИС.
Мы находимся в поисках Специалиста по назначению встреч собственников недвижимости и Риэлторов.

Чем предстоит заниматься:

Мониторингом рекламных площадок (Авито, Циан)
Обзвоном собственников объектов (вторичная недвижимость)
Назначением встреч
Работать с CRM системой
Вести коммуникацию с агентами по продаже недвижимости
Опыт работы в телефонных продажах будет вашим преимуществом!

У нас молодая сильная команда и мы ищем энергичных и счастливых людей, наш будущий коллега:

Имеет хорошие коммуникативные навыки: умеет договариваться, гибок и эмпатичен;
Хочет постоянно повышать уровень своего дохода;
Целеустремленный и ответственный; Владеет ПК на базовом уровне;

Мы обеспечим:

Комфортное рабочее место в офисе, в шаговой доступности от метро Октябрьская
Полноценное обучение профессии от руководителя отдела;
Сопровождение наставника на 1-ый месяц работы;
Отличный коллектив, всегда готовый прийти на помощь;
График работы, 5/2 с 10:00 до 19:00, работа в офисе
Доход (оклад 50 000р + бонус "без потолка")
Официальное трудоустройство
Возможность профессионального роста

ОСТАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ГОТОВЫ ОБСУЖДАТЬ ПО ТЕЛЕФОНУ. ОТКЛИКАЙТЕСЬ НА ВАКАНСИЮ, МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ!

Ключевые навыки

Холодные продажи

Телефонные переговоры

Подготовка коммерческих предложений

Мониторинг рынка

Активные продажи

Деловое общение

Консультирование клиентов

Работа с CRM

Теплые продажи

SPIN-продажи

Выявление потребностей

Работа с клиентами

Работа с возражениями

Обучение

Установление контакта

Разработка скриптов продаж

Вакансия опубликована: 23 сентября 2024, Москва

Похожие вакансии

Менеджер по работе с клиентами

от 100 000 ₽

Арго

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер телефонных продаж

80 000 - 100 000 ₽

КРОСТ

Новая

От 1 года до 3 лет

Что говорят сотрудники

Все 133 отзыва по этой специальности

Работал меньше года

2,7

Что нравится

1. Свободный график
2. Офис был рядом с домом
3. Стабильные и своевременные выплаты

Что можно улучшить

1. Условия труда сотрудников: Офис нуждается в ремонте; а еще было бы здорово обновить ноутбуки и закупить новую мебель.

2. ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ текучесть кадров: Уровень вознаграждения за проведенную сделку сильно ниже рыночного, что может вызывать недовольство и приводить к высокому уровню текучки. (Можно сделать хотя бы оклад для новичков. Это помогло бы сохранить много людей. Но а вообще, если вы новичок и у вас нет финансовой подушки, хотя бы на пол года, то я крайне НЕ рекомендую здесь работать )

3. Проблемы с интернетом: Wi-Fi не стабилен; скорость составляет примерно 20-30 Мбит/с. Часто приходится раздавать интернет с телефона, что увеличивает расходы.

4. Взаимоотношения в коллективе: Наблюдается напряженность в отношениях между коллегами, многие чувствуют недовольство друг к другу.

5. Условия для обеда: Место для обеда всегда оставляет желать лучшего; маленькая площадь, которая еще и не убирается должным образом.

6. Льготы и компенсации: В компании отсутствуют какие-либо льготы, компенсации на питание и транспорт.

7. Корпоративные мероприятия: Все мероприятия проходят за счет сотрудников. Несмотря на заверения о том, что компания крупная и успешная, обучение и развитие сотрудников не получают должного внимания.

8. Наставничество: Если вы новичок в этой профессии, то будет трудно, ибо отсутствие наставников делает сложным процесс адаптации новых сотрудников, особенно тех, кто не имеет достаточного опыта.

9. Отсутствие обратной связи: Руководство вообще не уделяет внимания получению обратной связи от сотрудников, что мешает улучшению условий работы и повышению мотивации. (Я даже уверен в том, что если кто-то из высокостоящего руководства прочтет мой комментарий, то ничего не поменяется)

10. Корпоративная связь: Отсутствие корпоративной сим-карты заставляет сотрудников использовать личные номера для общения.

11. Недостаток гибкости в графике: Хоть и график свободный, но в любом случае придется залезать в рамки покупателей и продавцом, что создает трудности в балансировании работы и личной жизни.

Работал меньше года

5,0

Что нравится

Всё, больше сказать особо и нечего, хороший коллектив, удобная платформа, уютный офис

Что можно улучшить

Взаимодействие между сотрудниками, неоднократно было что не делились тем или иным, будь то объект или покупатель

Работал меньше года

4,7

Что нравится

Интересная работа с возможностью хорошего заработка, обучение,дружный коллектив

Что можно улучшить

Ненармированный рабочим день единственный минус данной работы!)

ВЛАДИС

4,2

Очень хорошо

83%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,4

Условия труда

4,5

Коллектив

4,3

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,1

Условия для отдыха

4,1

Возможности роста

Средняя заработная плата по вакансии Менеджер по телефонным продажам в Федеральную компанию — 102 500 ₽

На основании 133 отзыва

20 000 ₽ 270 000 ₽

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 186 отзывов

79% Удобное расположение работы

78% Наличие кухни, места для обеда

73% Корпоративные мероприятия

68% Профессиональное обучение

66% Гибкий рабочий график

60% Своевременная оплата труда

59% Система наставничества

44% Оплата мобильной связи

42% Удаленная работа

20% Место для парковки

14% Оплата транспортных расходов

8% Оплата больничного

5% Компенсация питания

1% Медицинское страхование

1% Корпоративный транспорт

Похожие вакансии

Менеджер по продажам недвижимости

80 000 - 150 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Менеджер по продажам

90 000 - 500 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Оператор call - центра в офис / Менеджер по продажам

80 000 - 120 000 ₽

От 3 до 6 лет

Менеджер по аренде и продаже офисной недвижимости

100 000 - 300 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Оператор колл центра в продажи жилой недвижимости

от 70 000 ₽

От 3 до 6 лет

Менеджер по телефонным продажам в Федеральную компанию

Агент по недвижимости

Специалист по недвижимости

Риелтор