Разнорабочий на производство косметики
Компания MIXIT – крупная производственная компания, №1 по продажам в своей категории!
Мы каждый день стремительно растём, и сейчас в активном поиске Разнорабочего на производство косметики.
Что мы предлагаем :
- Оформление согласно ТК РФ с записью в трудовой книжке;
- Зарплата - 55. 000 на руки, приходит 2 раза в месяц на банковскую карту;
- График работы 2/2
- Оплата больничных и отпусков;
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Материальная помощь к знаменательным событиям
Что нужно делать :
- Обеспечивать производственную линию комплектующими (поиск, подвоз)
- Забирать и запаллечивать готовую продукцию
- Подвозить ангро к линии
- Помогать кладовщику в расстановке/перевозке паллет с помощью рохли, электро рохли и поводкового погрузчика
Требования:
- Готовность к физическому труду в коллективе;
- Ответственность;
- Желание работать и развиваться вместе с нами.
Смело откликайтесь, если уверенны в себе, готовы к новым достижениям и хотите стать частью нашей крутой команды !
До встречи на собеседовании!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель отдела
своевременная выплата зп без задержек;
много продуктов, возможность изучить этапы запуска и производства продуктов, вывод на рынок;
это действительно крупный селлер на маркетплейсах
2. подход к работе хаотичный. сотни идей, приходящие в головы топов, должны быть реализованы уже вчера, без какой-либо приоритезации. отсюда следует, что ни один проект до конца не доводится, или доводится как попало.
3. очень мало людей готовы брать на себя ответственность за задачи, все стараются откреститься и выкинуть функционал в соседний отдел, чему не препятствует руководство.
4. если вы думаете быть тут руководителем, у вас не получится. собственникам нужно, чтобы вы были кем-то типа деливери-менеджера, не более. самостоятельных решений принять тут не сможете, развивать команду тоже, а если и получится, то с огромным трудом.
5. классные и компетентные игроки, с которыми можно выстроить здоровую коммуникацию и наладить процессы - уходят из компании очень быстро.