Специалист сопровождения 1С (ИТ-компания)

В действующую команду ищем инициативного опытного специалиста.

Работа в круглосуточной (24/7) информационно-технической поддержке крупного производственного холдинга (удалённо).

Немного о компании: мы - аккредитованная ИТ- компания, с 2003 года внедряем и поддерживаем системы на платформе 1С (и не только), занимаемся оптимизацией и доработкой существующих программных решений, потоковой разработкой. Компания является официальным партнером фирмы «1С», обладает статусом 1C:Центр ERP.

Мы работаем с клиентами по всей России. Среди клиентов ФТО – Danone, Heinz, Молвест, Дикси, Алкогольная сибирская группа, Русагро, Черкизово и другие ведущие компании.

Чем будем заниматься?

• Администрированием систем 1С.
• Выявлением и анализом ошибок.
• ИТ-сопровождением бизнес-процессов.
• Консультацией пользователей по возникающим инцидентам.

Чего мы не делаем?

Не занимаемся консультациями по бухгалтерскому учёту, ведением нормативно справочной информации в 1С, подключением принтеров, сканеров и прочей орг.техники.

Что нам важно увидеть?

• Знание механизмов обмена между базами 1С, а так же другими прикладными системами.
• Знание типовых конфигураций: 1С УПП, 1С WMS, 1С Розница, 1С УТ.
• Базовые знания по администрированию серверных ОС Windows.
• Аналитический склад ума.
• Готовность к взаимодействию с пользователями.
• Ответственное отношение к делу.

Дополнительными плюсами будут навыки:

• Администрирования 1С / Active Directory.
• Наличие сертификата 1С Профессионал по платформе.
• Понимание принципов лицензирования 1С.
• Работы в технической поддержке.

Условия:

• Организуем наставничество для вновь пришедших, проводим курсы и тренинги.
• Работаем удалённо без поездок по клиентам.
• Работаем посменно. В неделю будет 3-4 рабочих смен по 12 часов, как ночные, так и дневные. Они будут чередоваться (с 06:00 до 18:00 и с 18:00 до 06:00 по МСК времени).
• Дружим с коллегами. Любим то, чем занимаемся. Стараемся сделать жизнь интересней. Организуем корпоративы.
• Вменяемое руководство. Понимание важности баланса «работа-жизнь» на уровне компании.
• Официально трудоустраиваем с первого рабочего дня.
• Уровень з/п зависит от уровня ваших навыков, стартовую сумму готовы назвать по итогам собеседования.
• 100% белая зарплата, фиксированный оклад. Всегда выплачиваем вовремя, дважды в месяц.
• По истечении трех месяцев работы в организации добавляется квартальная премия в размере 30% от оклада.
• Уровень з/п зависит от уровня ваших навыков, стартовую сумму готовы назвать по итогам собеседования.
• Впоследствии рост зарплаты также напрямую зависит от роста компетенций. Чем сложнее задачи вы умеете решать – тем выше ваш оклад.
• Когда вы «достигаете потолка» в этом отделе, можно в рамках компании перейти в другое направление и продолжить развиваться в нём. Например, стать разработчиком или аналитиком внедрения.
• ДМС с разными возможностями, в зависимости от стажа работы в ФТО.
• Также после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.).