Главный специалист по работе с контрагентами
67 000 - 77 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Осуществлять поиск и привлечение контрагентов для оказания услуг по работе с дебиторской задолженностью
- Участвовать в работе группы развития коммерческих сервисов по сохранению и расширению клиентской базы
- Вести учет статусов взаимодействии с потенциальными контрагентами;
- Взаимодействовать с потенциальными контрагентами в части привлечения, установления контактов, заключения агентских договоров
- Проводить всесторонние исследования и мониторинг работы интеллектуальной роботизированной системы
- Разрабатывать, модернизировать и внедрять новые стратегии работы интеллектуальной роботизированной системы
- Консультировать клиентов/контрагентов по вопросам дополнительных коммерческих услуг, оказываемых Обществом в соответствии с действующим прейскурантом, в пределах своей компетенции;
- Подготавливать и направлять коммерческие предложения и презентации по коммерческим услугам в части работы с дебиторской задолженности
Требования:
- Операционная система семейства Microsoft Windows/Astra Linux;
- Высшее образование Юридическое, Экономическое
- Опыт работы от 1 года
- Опыт работы ФЗ-223 и ФЗ-41
- Опыт работы с договорами
- Опыт работы в закупках
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня;
- Офис: Люберцы, Октябрьский проспект д.5
- Стабильный и прозрачный доход (полностью белая заработная плата);
- График работы: 5/2 (8:30 - 17:15, обед с 12:00 до 12:30 пятница до 16);
- ДМС со стоматологией после испытательного срока;
- Годовая премия.
- Формат работы разъездной на корпоративной машине
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
8 ноября 2024,
Люберцы (Московская область)
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 263 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
85%
Оплата больничного
75%
Медицинское страхование
57%
Удобное расположение работы
57%
Наличие кухни, места для обеда
51%
Корпоративные мероприятия
50%
Профессиональное обучение
41%
Система наставничества
37%
Место для парковки
28%
Корпоративный транспорт
23%
Компенсация питания
23%
Оплата мобильной связи
21%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
11%
Оплата транспортных расходов