Инженер-теплоэнергетик
до 55 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Задачи:
- Ведение организационно-технической документации цеха;
- Ведение табельного учета рабочего времени, учета сверхурочных работ, оформление графика отпусков, актов о работе во вредных условиях труда;
- Подготовка служебных записок, ведение делопроизводства цеха.
Квалификационные требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 1 года на аналогичной должности;
- Знание программ MS Office.
Условия:
- Место работы: г.Омск, 10 лет Октября улица, 219/2;
- Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
- Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 8.00 до 17.00, (пятница с 8.00 до 15.45);
-
Расширенный социальный пакет:
- программа добровольного медицинского страхования;
- страхование работников от несчастных случаев и болезней;
- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. - Годовая премия;
- Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.
Вакансия опубликована:
2 ноября 2024,
Омск
Что говорят сотрудники
Дежурный электромонтер
Омск,
май 2024
Что нравится
Свобода выбора рабочего графика. Комфортные условия труда. Дружный сплоченный коллектив.
Что можно улучшить
Уровень заработной платы. Проработать маршрут доставки сотрудников транспортом предприятия.
Электромеханик
март 2023
Что нравится
Соц пакет. Возможность отдыха с компенсацией затрат.
Что можно улучшить
Снизить уровень стресса при периодической проверке знаний. Не предъявлять лишних требований. Не нагнетать истерик.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 263 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
85%
Оплата больничного
75%
Медицинское страхование
57%
Удобное расположение работы
57%
Наличие кухни, места для обеда
51%
Корпоративные мероприятия
50%
Профессиональное обучение
41%
Система наставничества
37%
Место для парковки
28%
Корпоративный транспорт
23%
Компенсация питания
23%
Оплата мобильной связи
21%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
11%
Оплата транспортных расходов