Продавец / Работник торгового зала / Кассир (г. Волоколамск)
от 80 000 ₽
Нет опыта
Частичная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Градусы — федеральная торговая сеть магазинов у дома. В связи с активным расширением сети приглашаем на работу продавцов!
Уcловия рaботы:
- официальное трудоустройство и белая заработная плата
- графики разные, есть возможность брать оплачиваемые подработки
- возможность частичной занятости от 4-х часов в день
- полный соц. пакет: оплата отпуска, больничного
- оформление мед. книжки за счет компании
- скидки на продукцию для сотрудников
- акция "Приведи друга" - премия 5000 руб.
Чем Вы будете заниматься:
- выкладка товара, работа на кассе
- контроль сроков годности
- консультирование покупателей
Присоединяйтесь к нашей команде! Мы ждем именно Вас!
Вакансия опубликована:
сегодня,
Волоколамск (Московская область)
Что говорят сотрудники
Все 13 отзывов по этой специальности
Работник торгового зала
Волоколамск,
декабрь 2024
Что нравится
Лояльное отношение руководства Входят в положение.
Дружный коллектив
Хорошая атмосфера
Что можно улучшить
Вполне все устраивает Пока нареканий нет
Кассир
Волоколамск,
декабрь 2024
Что нравится
Напротив дома работа очень удобно, но есть огромный минус у тебя даётся 1 час на обед И ты не имеешь права уходить на обед домой хоть поесть сути это твоё личное время, то есть приходится обедать в какой-то каморке сидя на коробках под камеру и есть
Что можно улучшить
Комнату отдыха а не обедать на складе под камеру это не раздеться ничего полный бред
Продавец-кассир
Тверь,
май 2024
Что нравится
Близость к дому, трудоустройство , на этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить
Уровень зарплат, уменьшить завышение планов, уменьшение штрафов.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 143 отзывов
70%
Своевременная оплата труда
58%
Удобное расположение работы
48%
Оплата больничного
38%
Наличие кухни, места для обеда
24%
Профессиональное обучение
21%
Гибкий рабочий график
19%
Система наставничества
10%
Место для парковки
7%
Медицинское страхование
6%
Корпоративные мероприятия
6%
Оплата транспортных расходов
5%
Компенсация питания
3%
Корпоративный транспорт
2%
Оплата мобильной связи