Специалист по подбору кадров HR / Рекрутер

Обязанности:

• Формирование вакансии, разработка описания вакансий, размещение на поисковых ресурсах, контроль откликов и приглашений, холодный поиск;
• Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании (получение заявки на подбор, составление профиля вакансии, определение ключевых компетенций, размещение вакансий в интернет - ресурсах);
• Проведение телефонных и личных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, согласование встреч с нанимающими менеджерами;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Проверка рекомендаций кандидатов;
• Подбор кандидатов (от 2 до 5 вакансий в месяц);
• Поиск ТОП менеджеров и Руководителей отделов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале;
• Консультирование руководителей отделов по вопросам подбора персонала;
• Сопровождение выхода новых сотрудников на работу;
• Контроль прохождения испытательного срока;
• Разработка предложений по удержанию персонала;
• Адаптация и обучение новых сотрудников: проведение вводного обучения по компании, тестирование, контроль прохождения испытательного срока, принятия решений по кандидату;
• Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата на всех этапах (от собеседования до выхода на работу);
• Ведение внутренней базы данных кандидатов;
• Предоставление регулярной отчетности;
• Ведение ежемесячного отчета, воронка подбора в Exel;
• Подготовка информации по анализу рынка труда.

Мы ждем от кандидатов:

• Опыт подбора персонала, владение методами оценки от 1 года;
• Понимание рынка труда;
• Навыки адаптации персонала на всех этапах вхождения в должность;
• Активность, высокая мотивация и способность к самостоятельной работе;
• Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала;
• Аналитический склад ума, амбициозность, ответственность, дисциплина;

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы. Проектная занятость;
• Возможность работать по совместительству;
• Оформление по договору с самозанятым, налог мы компенсируем;
• Сдельная оплата труда от 20 000 до 60 000 рулей на руки за одного трудоустроенного;
• Своевременная оплата труда (KPI + бонусы за успешное закрытие вакансий и прохождение адаптации "новичком");
• Регулярное корпоративное обучение;
• Перспектива роста и развития внутри компании, возможность работать напрямую с собственником бизнеса над новыми проектами и идеями.