Digital recruiter

Чем заниматься:

• Полный цикл подбора медиабаеров: поиск в различных источниках, проведение HR-интервью, согласование интервью с нанимающими менеджерами, отправка тестового задания и согласование Job offers;
• Создание и публикация вакансий на специализированных платформах;
• Ведение отчетности в CRM Сберподбор.

Что нужно:

• Опыт работы с job-сайтами и др. каналами поиска кандидатов (кроме HH), знание основных инструментов оценки soft-skills;
• Опыт в подборе кандидатов из направления Digital маркетинга (медиабаеры, аффилейт менеджеры);
• Опыт работы в рекрутинге от года;
• Проактивность и оптимизм;
• Тебе нравится, что ты делаешь и у тебя есть понимание зачем.

Условия:

• Проектная занятость, найм команды медиабаеров;
• Возможно совмещать с основной работой;
• Бонус за выход сотрудника+бонус за прохождение ИС сотрудником;
• Удаленный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня, работаем по МСК;
• Минимум бюрократии и командная работа, построенная на принципе доверия.