Руководитель направления эффективности продаж
до 145 679 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - организация и проведение мероприятий по увеличению продаж розничных продуктов банка,
- организация и проведение очного и дистанционного обучения сотрудников техникам продаж, ведению переговоров, презентациям и публичным выступлениям и тд.;
- контроль эффективности обучения с анализом влияния на динамику продаж сотрудников.
- Высшее образование;
- Опыт работы в Банке с розничными продуктами от 1,5 лет;
- Опыт работы бизнес-тренером, специалистом по обучению от 1 года;
- Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
- Опыт наставничества и обучения сотрудников;
- Дополнительное образование в тренерской деятельности;
- Готовность к командировкам.
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Пятидневная рабочая неделя;
- Хороший социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование от онкологических заболеваний, страхование от несчастных случаев и болезней (весь мир, 24/7);
- Корпоративные скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- Негосударственное пенсионное страхование за счет работодателя;
- Компенсацию за приобретенный годовой абонемент в Спортивный клуб по Вашему выбору.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Тюмень
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Начальник отдела обучения и развития персонала
Москва,
апрель 2022
Что нравится
Достойный уровень дохода, но надо учитывать, что он складывается из 75%окладной части и 25%доплаты, вылачиваемой на усмотрение непосредственного руководства
Что можно улучшить
Ужасающий уровень бюрократии. Атмосфера в коллективе недоброжелательная. Первое место в моей карьере, куда меня отговаривали приходить сами сотрудники компании ещё на этапе собеседования.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 143 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
87%
Медицинское страхование
80%
Оплата больничного
73%
Удобное расположение работы
61%
Наличие кухни, места для обеда
36%
Корпоративные мероприятия
27%
Профессиональное обучение
17%
Место для парковки
17%
Система наставничества
14%
Оплата мобильной связи
8%
Удаленная работа
6%
Корпоративный транспорт
5%
Гибкий рабочий график
3%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания