Проектный менеджер
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Команда поддержки и методологии продаж вертикали Авито Авто отвечает за методологию продаж и эффективность команды Auto Sales House, драйв зрелости команды продаж, клиентскую аналитику и единый подход к отчетности, а также за развитие и поддержание сообщества команды продаж.
Вам предстоит:
- управлять календарем трансформации Sales вертикали и реализации целевого видения функции;
- вести роудмэп инициатив, проектный календарь команды продаж;
- вести трекинг прогресса, идентификацию гэпов, инициировать меры по их исправлению;
- участвовать в проектах Штаба продаж;
- отвечать за модель зрелости команды продаж – адаптация критериев и доработка методологии, подготовка материалов, проведение оценки;
- формировать коммерческий календарь команды и управлять им: KPI, экстра-фокусы команды продаж;
- управлять системой мотивационных программ: календарь, механика, бюджет, отчетность;
- развивать Базу знаний для команды продаж;
- поддерживать программы признания (рейтинг лучших менеджеров по продажам): ежеквартальное обновление системы метрик, методология отчетности, регулярная работа с командами продаж;
- отвечать за подготовку к защите и внедрение изменений в системе KPI: обеспечение информирования команд, единой скорости изменений в кросс-функциональных командах.
Мы ждем, что вы:
- имеете опыт в сфере проектов активации и поддержки продаж, опыт работы с поддержкой, модерацией;
- имеете опыт защиты проектов/идей, расчет целей/эффекта внедряемых изменений;
- понимаете методологию ведения проектов (документация, выстраивание коммуникаций в проекте);
- структурный, системный, ориентированный на результат;
- самостоятельный и умеющий принимать решения;
- знание английского не ниже intermediate будет плюсом.
Работа у нас - это:
- сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за ее пределами (например, мы регулярно ходим на командные завтраки и даже путешествуем вместе);
- интересные задачи и сложные вызовы (у нас амбициозные и вдохновляющие цели;
- возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами);
- возможность гибкого формата работы;
- Красивый и комфортный офис: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха;
- забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом «Понимаю», компенсацию питания, а в офисе ведут приём терапевт и массажист, можно сходить на занятия йогой.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
29 октября 2024,
Москва
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Руководитель проекта
Самара,
сентябрь 2024
Что нравится
Удаленный или гибридный график, что очень удобно. Оплата всегда вовремя и достаточно неплохая по рынку труда.
Что можно улучшить
Структурные изменения делать более открыто и прозрачно, а не хранить занавесы тайн(это не критично и сильно не влияет на сотрудников начального звена, но немного странно)
Ведущий менеджер проектов
июль 2023
Что нравится
Отличный коллектив и условия труда (офис, оплата питания, ДМС, бывают неплохие курсы). Продукт сильный и полезный людям. В прошлом были возможности для роста. Удобный офис (правда, им мало пользуются - оттого ещё удобнее). Сделали выгодные возможности по day-off и больничным. Если руководитель адекватный - можно договориться о почти полной удалёнке.
Что можно улучшить
В маркетинге хаос и бюрократический ад из-за кадровых утечек, перестановок и личных амбиций отдельных руководителей среднего звена и выше. Коммуникацию между руководителем и подчинённым в ряде случаев надо строить с нуля: тебя просто не слышат. Иногда некоторые руководители преследуют личные выгоды (в работе с подрядчиками и создании проектов, например), что претит установкам компании, но на это часто закрывают глаза.
Очень много пустых встреч и отчётности, которые никому по факту не нужны. Видимость деятельности - частое явление.
Нет интересных предложений по досугу для семейных людей, корпоративные мероприятия стали крайне скучными. На ДР и праздники так ничего интересного и не придумали.
Project Manager
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится
Свобода в выборе рабочего графика, отличное руководство, отношение к сотрудникам.Уровень зп выше рынка, интересные проекты, возможности для роста и обучения
Что можно улучшить
Достаточно высокая загрузка из-за невероятной динамики развития компании
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 693 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
80%
Удаленная работа
77%
Оплата больничного
76%
Медицинское страхование
69%
Корпоративные мероприятия
67%
Наличие кухни, места для обеда
66%
Система наставничества
61%
Профессиональное обучение
50%
Удобное расположение работы
39%
Гибкий рабочий график
35%
Компенсация питания
16%
Оплата мобильной связи
9%
Место для парковки
6%
Оплата транспортных расходов
4%
Корпоративный транспорт