Заместитель директора салона RBT (проспект имени Газеты Красноярский Рабочий, 27с78)
Обязанности:
- Анализ продаж Салона по основным KPI показателям, контроль товарооборота магазина
- Ведение отчетной документации;
- Взаимодействие с центральным офисом, ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по бизнес-процессам Салона;
- Управление персоналом магазина: подбор, адаптация, наставничество, обучение, участие в аттестации;
- Поддержание стандартов обслуживания клиентов Компании и мерчендайзинга;
- Контроль выполнения плана продаж;
- Участие и руководство процессом инвентаризации;
Требования:
- Опыт управления персоналом;
- Пунктуальность, ответственность, энергичность;
- Понимание процессов, проходящих в торговом зале, и знание методов влияния на них.
- Умение планировать и прогнозировать;
- Желание работать и зарабатывать;
- Организаторские способности.
НАША КОМПАНИЯ создает комфортные условия для формирования и развития коллектива профессионалов – единомышленников, стремящихся к самореализации и достижению корпоративных целей. Мы убеждены, что основа успеха любого бизнеса — это люди. Именно поэтому мы уделяем огромное внимание и инвестируем существенные средства в привлечение, мотивацию, профессиональное развитие и карьерный рост наших сотрудников. Мы стремимся к тому, чтобы условия труда в нашей Компании позволяли каждому сотруднику полностью реализовать себя и раскрыть свои способности.
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Социальный пакет;
- Развитие в рамках Компании;
- Карьерный рост;
- Своевременная З/П (оклад+премия);
- График работы - 5/2 (выходные плавающие).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Заместитель директора магазина
Заместитель директора магазина
Директор магазина
Возможность карьерного роста.Обучение от компании на высшем уровне. Дополнительная мотивация от компании которая дает возможность увеличить доход.