Стажер в отдел Охраны труда/СОУТ
Хочешь попробовать свои силы на практике, освоить профессию под руководством опытных наставников, узнать то, о чем не рассказывают в университете, и работать в крупной перспективной компании? Тогда мы ждем именно тебя!
Почему тебе нужно в нашу Школу специалиста по охране труда?
Если учиться, то только у лучших, верно? EcoStandard Group – крупнейший поставщик услуг по охране труда с 2007 года. Более 25 тыс. компаний различного масштаба работают с нами, среди них – «Сбербанк», «Газпром», IKEA, Inditex, PepsiCo, Astellas, «РЖД», KFC и другие знакомые тебе бренды.
В департаменте охраны труда более 100 сотрудников с опытом от 0 до 15 лет. Опытные коллеги всегда поддерживают новичков и учат всему, что знают сами. А начинающие специалисты привносят свои идеи и современный подход.
Мы верим, что хорошего работника можно и нужно растить самим – поэтому постоянно сотрудничаем с ВУЗами и организуем программы стажировок. Лучшие студенты остаются у нас надолго и вырастают до ведущих менеджеров проектов и руководителей. Сейчас в компании 150 сотрудников, которые стартовали с программы для начинающих специалистов и стали незаменимой частью нашей команды. Ты тоже можешь так!
Основные задачи:
- Прохождение обучения от Ecostandard group (дистанционно, начиная с 17 февраля, длительность - 1 месяц);
- Прослушивание вебинаров от ведущих специалистов;
- Прохождение тестирования по окончанию обучения;
- Работа над реальными проектами по охране труда.
Требования:
- Выпускники и студенты стурших курсов университета по профильным направлениям (в приоритете направления «Техносферная безопасность», "Экология и природопользования" и т.п.);
- Активность, ответственность, обучаемость;
- Желание получить практические навыки;
- Желание развиваться в сфере охраны труда;
- Готовность уделять обучению от 15 часов в неделю.
Что мы предлагаем:
- Бесплатное обучение по востребованной профессии – специалист по охране труда;
- Гарантированное трудоустройство после успешного завершения обучения (или предложение о стажировке) в департамент Охраны труда или в Отдел специальной оценке условий труда (СОУТ).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Инженер-эколог
Специалист по охране труда
Нет ДМС, новогодних премий и проч. На огромный офис приходится всего одна кухня, на которой не помещается более 6 человек одновременно, обедать приходится за компьютером. Отсутствие мест для отдыха. Раньше были хорошие корпоративы, но за последний год ни одного удачного.
Инженер-эколог
2. Грамотное распределение обязанностей
3. Комфортный офис с кухней и зоной отдыха
4. Один день удаленки в неделю
5. Интересные командировки
6. Секция волейбола
2. Компания заключает огромное количество договоров, не обладая ресурсами для их выполнения.
3. Несогласованность действий и отсутствие коммуникации между отделами. Каждый играет свою игру, спихивают друг на друга и раз в неделю собираются вместе, чтобы покричать. Если дело касается большого проекта, то работа проходит в хаосе.
4. Огромная текучка исполнителей. Не успеваешь привыкнуть к людям.
5. В компании очень много "ушей" и идейных персонажей. Всегда необходимо следить за языком.
6. Постоянные созвоны и совещания, не имеющие практической пользы.
6. Бонусы. Придумывают кучу причин, чтобы их не платить. Постоянно обещают, но не исполняют. В моем случае совокупный долг по этим выплатам составил 2 оклада, что очень грустно и обидно. Это и стало основной причиной увольнения. Наверно это самый грустный момент в работе, потому что ожидания и договоренности были одни, а по итогу - как всегда.