Руководитель отдела продаж

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 27 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Руководство группой продаж (B2B), в подчинении 4 менеджера, 3 из которых работают уже более года со сформированной клиентской базой.
  Группа занимается обработкой входящих обращений и работой с теплой базой клиентов. Все услуги являются обязательными для работодателей.
• Участие в Клиентских мероприятиях (конференции, выставки, вебинары) с последующими продажами;
• Личные продажи стратегическим клиентам;
• Тесное взаимодействие с производственными департаментами Компании (с теми, кто непосредственно оказывает услуги);
• Контроль ведения CRM, сбор информации о Клиентах и контроль корректного заполнения клиентских данных;
• Обучение менеджеров по продажам;
• Внедрение новых и оптимизация текущих бизнес-процессов в CRM, связанными с поддержкой и развитием продаж. Внесение изменений с целью оптимизации, получения более корректных данных и как итог увеличения эффективности;
• Сбор статистических данных по проделанной работе, анализ и планирование работы.

Мы ждем от вас:

На вакансию рассмотрим сильного эффективного менеджера с опытом B2В продаж, способного организовать работу небольшой команды, стать лидером направления и частью команды департамента продаж. Человека неравнодушного, способного совершать умные продажи. Желателен опыт продаж услуг.

• Высшее образование
• Опыт управления отделом активных продаж или опыт наставничества и организации работы небольшой группы (от 2х лет);
• Опыт личных продаж, экспертные знания и навыки продаж по телефону и на встречах с Клиентами (сегмент В2В) – не менее 5-х лет;
• Высокие переговорные навыки;
• Умение обучать продажам и мотивировать менеджеров на результат, как преимущество - собственная клиентская база;
• Умение сплотить команду и вести за собой;

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад, бонусную систему от личных достижений + %.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции в офисах Москвы и Санкт-Петербурга, клубы по интересам.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!