Карьера в Платиза.ру
Отзывы сотрудников
100%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 12 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 12 отзывов
Своевременная оплата труда
83%
Удобное расположение работы
83%
Удаленная работа
42%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Медицинское страхование
58%
Оплата больничного
58%
Гибкий рабочий график
17%
Корпоративный транспорт
25%
Профессиональное обучение
50%
Место для парковки
42%
Система наставничества
42%
Корпоративные мероприятия
67%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
100-499
Город (головной офис)
Москва
Год основания
2012
Отрасль
Финансовый сектор
Platiza — онлайн-сервис альтернативного кредитования, созданный в 2012 году. Структурно компания входит в периметр финтех-группы IDF Eurasia, которая специализируется на data science, кредитном скоринге и финансировании.
Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования.
Мы непрерывно развиваемся и масштабируемся, запуская новые бизнес-направления, что открывает широкие перспективы для наших будущих коллег.
Инновационные инструменты для решения рабочих задач, отсутствие лишней бюрократии и возможность быстро внедрять идеи — это то, что мы, в числе прочего, предлагаем нашим сотрудникам.
Будучи флагманом финансово-технологических преобразований, компания в своем подходе сочетает применение передовых разработок в системе принятия решений с принципами ответственного кредитования.
Мы непрерывно развиваемся и масштабируемся, запуская новые бизнес-направления, что открывает широкие перспективы для наших будущих коллег.
Инновационные инструменты для решения рабочих задач, отсутствие лишней бюрократии и возможность быстро внедрять идеи — это то, что мы, в числе прочего, предлагаем нашим сотрудникам.
Миссия и ценности
1. Прозрачность - все идеи, которые могут улучшить опыт наших клиентов, принимаются во внимание и реализуются.
2. Командная работа - мы опираемся на опыт команды, где каждый является профессионалом в своей области.
3. Развитие - мы понимаем важность непрерывного развития и всячески способствуем ему.
2. Командная работа - мы опираемся на опыт команды, где каждый является профессионалом в своей области.
3. Развитие - мы понимаем важность непрерывного развития и всячески способствуем ему.
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Александра Шевцова
Руководитель HR-отдела, Москва
В холдинг IDF Eurasia я пришла осенью 2019 года на позицию HR-менеджера, а осенью 2023 года меня назначили Руководителем HR-отдела компании Platiza (которая входит в группу компаний). Мне очень повезло с коллективом - это замечательные люди и профессионалы своего дела, которые горят работой, очень ее любят и стремятся сделать свою работу наилучшим образом!