Дежурный электромонтер
от 67 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
ГК «ЭФКО» - один из крупнейших производителей продуктов питания в РФ и лидер отечественного рынка пищевых ингредиентов в направлении специализированных жиров и маргаринов для кондитерской, хлебопекарной и других продовольственных отраслей.
Обязанности:
-
оперативное и техническое обслуживание электроустановок;
-
проведение плановых работ по ремонту электроустановок;
-
электродвигателей, частотных преобразователей;
-
диагностика выхода из строя электрооборудования.
Требования:
- среднее профессиональное образование (техническое);
- знание основных законов электротехники;
- опыт работы в обслуживании электрооборудования;
- обучаемость, ответственность, исполнительность.
Условия:
- оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
- стабильная заработная плата, оплата больничных и отпусков;
- дополнительная оплата за сверхурочные;
- график работы – сменный 2/2, с 08.00 до 20.00 / с 20.00 до 08.00;
- доставка к месту работы корпоративным транспортом;
- обеспечение спецодеждой и обувью;
- дополнительная поддержка по коллективному договору;
- условия для профессионального развития и карьерного роста;
- подарки детям сотрудников на Новый год.
Вакансия опубликована:
11 декабря 2024,
Тамань
Что говорят сотрудники
Все 462 отзыва по этой специальности
Юрисконсульт отдела по работе с приставами и правоохранительными органами
Воронеж,
декабрь 2024
Что нравится
Комфортные условия труда, обеспечение всем необходимым, зарплата всегда день в день без задержек, хороший коллектив
Что можно улучшить
Предоставлять сотрудникам заинтересованным в увеличении дохода, возможность подработки С учётом наличия сотни регламентов, а также лекций направленных на психо-физиологические особенности сотрудников, увеличить заработную плату сотрудников за «вредность»
Слесарь КИПиА
Тольятти,
декабрь 2024
Что нравится
Нормальные коллеги, возможность обмена опытом, задумки в целом были хорошие.
Что можно улучшить
Необходимо компетентное начальство, контролировать охрану труда, убрать кумовство и панибратство. Научить отдел персонала различать слова: оклад и зарплата.
Купить нормальный инструмент. Выдавать одежду, инструмент и допуски не через 4 месяца после начала работы. Питание просто нет слов.
Поднять зарплату, выплачивать обещанные премии за ПНР.
Заместитель директора дивизиона развития основного производства по строительству
Воронеж,
декабрь 2024
Что нравится
Четкость и последовательность действий, конкретные зоны ответственности, порядок.
Что можно улучшить
Если о чем договариваются, то нужно исполнять все договоренности, семья для человека-работника важный элемент его жизни.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 640 отзывов
79%
Своевременная оплата труда
57%
Оплата больничного
40%
Профессиональное обучение
40%
Наличие кухни, места для обеда
39%
Удобное расположение работы
36%
Система наставничества
32%
Оплата мобильной связи
31%
Корпоративный транспорт
25%
Место для парковки
18%
Корпоративные мероприятия
14%
Медицинское страхование
14%
Оплата транспортных расходов
5%
Гибкий рабочий график
5%
Удаленная работа
2%
Компенсация питания