Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• подбор персонала на вакантные должности в компании: обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, отбор резюме, тестирование кандидатов, проведение первичных телефонных и личных интервью;
• координация этапов отбора кандидатов внутри структурных подразделений компании;
• формирование и поддержание базы данных по кандидатам;
• анализ уровня заработных плат по приоритетным должностям;
• формирование кадрового резерва на приоритетные вакансии в компании;
• работа с документацией и формирование отчетности.

• высшее образование;
• владение MS Office;
• готовность к обучению;
• грамотная устная и письменная речь;
• личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на результат в сжатые сроки, гибкость.

• оформление согласно ТК РФ с первого дня работы;
• масштабные и интересные проекты в динамично развивающейся Компании;
• возможность карьерного роста и повышения уровня заработной платы;
• стабильная заработная плата (обсуждается по результатам интервью);
• корпоративная мобильная связь и ноутбук.