Специалист по работе с персоналом
до 60 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
УСЛОВИЯ:
- официальное трудоустройство;
- график работы 5/2, с 9-00 до 18-00;
- "белая" заработная плата до 60 000 руб. ("на руки" до 52 200 руб.);
- корпоративное обучение;
- комфортные условия труда;
- дружный коллектив;
- корпоративная скидка на продукцию компании.
ОБЯЗАННОСТИ:
- размещение вакансий на рекрутинговых сайтах;
- оперативная обработка откликов на вакансии, первичный анализ резюме соискателей, обзвон, приглашение на собеседование;
- ведение отчетности (ПО E-Staff);
- активный поиск кандидатов на рекрутинговых сайтах при необходимости.
ТРЕБОВАНИЯ:
- высшее образование;
- знание ПК (Word, Excel);
- коммуникабельность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Воронеж
Что говорят сотрудники
Все 25 отзывов по этой специальности
Специалист по развитию клиентов
Воронеж,
октябрь 2024
Что нравится
Коллектив, перспектива карьерного роста, корпоративный досуг.
Что можно улучшить
Уровень заработной платы
Помощник менеджера по обучению
Воронеж,
сентябрь 2024
Что нравится
Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Комфортные условия труда.
Что можно улучшить
Максимально автоматизировать документооборот в работе компании.
Менеджер по обучению и развитию персонала
Воронеж,
август 2024
Что нравится
Лояльный руководитель, есть возможность узнавать новое, обучаться. Всегда вовремя зарплата и абсолютно понятны все регламенты и принципы работы. Работа интересная, встречаешь много разных людей.
Что можно улучшить
ДМС для сотрудников - это база. Возможно больше корпоративных мероприятий.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 968 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
79%
Наличие кухни, места для обеда
77%
Оплата больничного
52%
Удобное расположение работы
44%
Система наставничества
42%
Профессиональное обучение
37%
Место для парковки
31%
Корпоративные мероприятия
21%
Оплата мобильной связи
15%
Корпоративный транспорт
13%
Удаленная работа
12%
Оплата транспортных расходов
8%
Медицинское страхование
7%
Гибкий рабочий график
5%
Компенсация питания