Заместитель директора

Приветствуем вас в нашей команде!

SweetJerry — это крупнейшая студия по производству и продаже портретов, которая уже семь лет успешно функционирует по всей России, выполняя более 15 000 заказов в год. В связи с расширением наших границ, мы ищем заместителя директора, обладающего опытом управления.

Преимущества работы с нами:

• График: 5/2 (суббота и воскресенье — выходные) с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00, включая перерыв на обед и отдых.

• Заработная плата: оклад + мотивация.

• Персональное обучение: в течение всего срока работы мы будем лично обучать вас и помогать с наставничеством.

• Свободная форма общения: у нас нет строгого дресс-кода.

• Отсутствие бюрократии: мы не зацикливаемся на согласованиях и готовы к постоянному развитию.

• Дружный коллектив: мы ценим взаимовыручку и поддержку.

• Справедливое руководство: мы всегда прислушиваемся к вашей обратной связи.

• Так же мы заботимся о наших сотрудниках: несколько раз в неделю у нас проходят занятия йогой для сотрудников. Кроме того, у нас есть массажист, который приезжает в офис.

• Интересные задачи: мы гарантируем вам увлекательную работу!

Основные обязанности:

• Помощь в контроле и выполнении показателей отделов.

• Анализ декомпозиций, выявление зон роста и постановка задач на увеличение прибыли совместно с непосредственным руководителем.

• Выполнение поставленных задач непосредственного руководителя.

• При необходимости — подготовка и проведение тренингов для Отдела Продаж и Отдела по Работе с Клиентами.

• Участие в разработке регламентов и инструкций.

• Замещение директора в его отсутствие (отпуск, больничный).

• Контроль показателей отдела в случае отпуска или болезни руководителя подразделения.

• Предоставление отчетности по проделанной работе.

Что мы ждем от кандидата:

• Стратегическое мышление: вы должны быть способны видеть перспективы и понимать, как они влияют на бизнес.

• Успешный опыт работы руководителем от 1 года в сфере продаж или клиентского обслуживания: мы ценим профессионалов, которые знают, как управлять командой и вести ее к успеху.

• Многозадачность и инициативность: мы ценим сотрудников, готовых взять на себя ответственность за результат.

• Умение анализировать показатели и ставить задачи, ориентируясь на зоны роста: это позволит вам эффективно управлять командой и достигать новых высот в бизнесе.

С нетерпением ждем ваших откликов!