Менеджер по персоналу
- Администрирование HR бизнес-процессов (онбординг, наставничество, ИПР, обучение и корпоративная культура);
- Проведение адаптации и ввод в должность новых сотрудников;
- Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, перемещение сотрудников;
- HR-аналитика: ведение отчетности по кадровым показателям, анализ и улучшение HR-процессов.
- Опыт работы в HR от 3 лет.
- Знание трудового законодательства Казахстана.
- Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
- трудовой договор;
- график работы 5/2, с 09 до 18 часов, обеденный перерыв с 13 до 14 часов;
- обязательные пенсионные отчисления;
- выплата ЗП в последний рабочий день отработанного месяца;
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).