Специалист по кадровому делопроизводству
Чем предстоит заниматься:
-
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам.
-
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
-
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним.
-
Внесение данных в информационную систему учета кадров 1С.
-
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
-
Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.
-
Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.
-
Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.
-
Ведение учета рабочего времени работников (сверка табеля учета рабочего времени с подразделениями, сдача их в установленные сроки в Департамент бухгалтерского учета).
-
Ведение учета предоставления отпусков работникам.
-
Подготовка документов по запросу государственных органов и других уполномоченных организаций.
-
Ведение воинского учета
Мы ожидаем:
-
Опыт работы со сменным графиком работы и суммированным учетом.
-
Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
-
Отличное знание и опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП, навыки работы с EXCEL.
-
Опыт работы с воинским учетом.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Белая заработная плата (оклад + ежемесячный бонус);
-
График работы 5/2 (суббота, воскресенье - выходные);
-
Возможности профессионального и карьерного роста;
-
Корпоративное обучение, развитая корпоративная культура;
- ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
-
Ежемесячные скидки на Lamoda до 25%;