Партнер по обучению и развитию персонала (T&D Partner)

Чем предстоит заниматься:

• Совместно с HR BP и бизнесом определить стратегию обучению Tech-направления;
• Выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами, определять их потребность на образовательные активности;
• Разработать и реализовать план обучающих и развивающих мероприятий в соответствии с приоритетами и задачами бизнеса, используя эффективные форматы обучения и подходящих подрядчиков и экспертов;
• Работать с запросами команд на образовательные и развивающие активности;
• Разрабатывать и внедрять образовательные инструменты;
• Проводить командные сессии и фасилитации по запросу;
• Участвовать в других проектах команды обучения и развития корпоративного обучения.

Мы ожидаем:

• От трех лет работы T&D-партнёром (желательно с IT-специалистами);
• Самостоятельность в управлении процессами и проектами;
• Умение вести переговоры и выстраивать отношения со стейкхолдерами, подбирать к ним оптимальный подход;
• Умение вести переговоры и аргументировать свою позицию с помощью метрик;
• Знание рынка образовательных провайдеров и умение подобрать релевантного под конкретный запрос;
• Инициативность, системность, высокая скорость.

Мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Компенсация отпуска до 100% оклада;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.