Менеджер по продажам (Минеральные воды)
Lamoda - одна из ведущих онлайн-платформ в России и СНГ по продаже товаров в сфере моды, красоты и лайфстайл.
Мы ищем менеджеров для работы с покупателями в пунктах выдачи заказов.
Чем предстоит заниматься:
● Выдавать заказы покупателем, консультировать по гарантиям, условиям оплаты, возвратов и другим вопросам заказов
● Принимать оплату по безналу и наличными, работать с кассой, открывать и закрывать смены
● Поддерживать порядок в пункте выдачи заказов
Почему с нами хорошо:
● Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, «белая» зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные
● Удобный график работы 2/2 с 09:00 до 21:00
● ДМС со стоматологией и страхование жизни
● Скидки на каталог Lamoda до 40%
● Помогаем расти и строить карьеру независимо от опыта работы
● Программа признания с награждением лучших сотрудников
● Много корпоративных активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины
● Новогодние подарки для детей сотрудников
Оставляй отклик!
Мы подробно расскажем об условиях и ответим на все вопросы.
Также мы будем тебе интересны, если ты рассматриваешь для себя следующие запросы: работа, менеджер по продажам, менеджер ПВЗ, менеджер пункта выдачи заказов, сотрудник в пункт выдачи заказов, администратор пункта выдачи заказов, Lamoda, Ламода, Вайлдберриз, Wildberries, Перекресток, Пятерочка, Ашан, Вкусвилл, Yandex, Яндекс, Сбермаркет, Сбер, Магнит, Дикси, Лента, Окей, Спортмастер, Леруа Мерлен, Сдек, Озон, Ozon.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Расширенный ДМС. Оплачиваемый отпуск и больничные. Внутренние льготы. Работа рядом с домом.
Есть холодильник, микроволновка, чайник, обеденная зона. Чай, кофе за счёт компании.
Не большая система корректирующих показателей (штрафов).
Форма за счёт компании
Не оплачиваемые переработки. После основного рабочего дня задерживается на час и более.
Нет мед.осмотров.
Приходится таскать тяжести.
Смотря в какой коллектив попадешь - могут выжить с точки.
Очень долгая и сложная система закрытия которую обещают оптимизировать не первый год.
На деле плавающая система обучения. Есиь текстовые материалы которые нужно обновить тк много процессов потеряли актуальность. Приложение по обучению так же нуждается в доработке. Многие наставники просто забивают на своих стажёров.