Зарплаты в ММП имени В.В. Чернышёва
3,7
Хорошо
79%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
56% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
52% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
76% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Сортировать по количеству отзывов
Сортировать по усреднённой зарплате
Сортировать по количеству отзывов
Сортировать по максимальной зарплате
Сортировать по минимальной зарплате
Найдено 2 зарплаты по 2 должностям
Красногорск
Очистить фильтры
Фильтр
Фильтр
Сбросить
Сортировка

Зарплаты по должностям в компании ММП имени В.В. Чернышёва — Красногорск

Как устроен отчет
Диапазон зарплаты

Диапазон зарплаты представляет собой минимальное и максимальное значения всех данных об оплате, доступных для этой роли.

Усредненная зарплата

Это число представляет собой медиану, которая является средней точкой диапазонов и основана на данных, полученных от наших пользователей.

Должность
Диапазон зарплаты
Усредненная зарплата
Токарь-расточник
65 000 ₽ 65 000 ₽
Усредненная зарплата 65 000 ₽

Контролер ОТК
62 000 ₽ 62 000 ₽
Усредненная зарплата 62 000 ₽

Сколько зарабатывают в компании ММП имени В.В. Чернышёва в городе Красногорск?

  • Минимальная зарплата зафиксирована на должности Контролер ОТК и составляет 0 рублей.
  • Максимальная зарплата зафиксирована на должности Токарь-расточник и составляет 0 рублей.

* Статистический срез данных о зарплате по городу Красногорск, является приблизительным и основан на данных, предоставленных пользователями платформы Dream Job.

** Реальный размер заработной платы может отличаться как в большую, так и в меньшую сторону в зависимости от ряда факторов.