Ведущий инженер-технолог полимерных композиционных материалов

Московское машиностроительное предприятие имени В.В.Чернышева — одна из ведущих компаний российского оборонно–промышленного комплекса, специализирующаяся на производстве и ремонте авиационных двигателей. Входит в состав Объединенной двигателестроительной корпорации (ОДК), которая входит в Государственную корпорацию «Ростех».

Предприятию требуется ведущий инженер-технолог полимерных композиционных материалов в управление главного механика.

Обязанности:

• Разработка и внедрение материалов с заданным набором свойств, а также переработку и применение ПКМ - термопластов, реактопластов, эластомеров;

• Разрабатывать новые и усовершенствовать старые рецептуры ПКМ для получения материалов с требуемыми свойствами для нужд предприятия;
• Применять согласно физико-механическим характеристикам входящего в состав пластмасс: наполнители, пластификаторы, стабилизаторы, отвердители и анализировать свойства получаемых материалов;
• Анализировать причины получения материалов с заниженными показателями и принимать участие в разработке предложений по их предупреждению и устранению;
• Производить расчет необходимого количества материалов и выхода готовой продукции;
• Осуществлять предупреждение отклонений технологических параметров от заданного технологического режима и устранение возникших отклонений.

• Образование высшее техническое;
• Опыт работы от 3-х лет.

• Оформление строго по ТК РФ с первого дня работы, с соблюдением социальных гарантий;
• Оплачиваемый отпуск;
• Оплачиваемый больничный;
• График работы с 07.00 - 15.40;
• Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц;
• В организации действует коллективный договор, который предусматривает ежегодную индексацию заработной платы;
• Медицинское обслуживание на территории предприятия ,а так же в Многопрофильных медицинских центрах "Центравиамед";
• Возможность бесплатного питания в столовой на территории завода;
• Компенсация аренды жилья;
• 10 минут от метро Тушинская, просим обратить внимание , что планируется переезд на другую площадку - м. Семеновская, в 2026 году;
• Повышение квалификации;
• На предприятии развита корпоративная культура (спортивные соревнования, праздники, конкурсы как для сотрудников ,так и детей);
• Возможность участия в профессиональных конкурсах как внутри предприятия, так и во всей отрасли;
• Компенсация детского отдыха, новогодние подарки;
• Льготное посещение бассейна рядом с работой членам профсоюза.