Заместитель главного технолога

Обязанности:

• Организация, руководство, развитие и координация деятельности отдела главного технолога Завода СПГ;
• обеспечение безопасной и надежной эксплуатации в соответствии с графиком и с оптимальными затратами;
• обеспечение выполнения задач, поставленных перед Компанией, в зоне ответственности отдела главного технолога;
• контроль за надлежащим исполнением процедур и сроков по достижению и поддержанию на должном уровне целевых показателей работы Компании;
• участие в планировании и реализации новых проектов в рамках деятельности компании, совершенствовании технологических процессов, внедрении изменений в производственные процессы в качестве технического эксперта;
• проверка решений, расчетов и документации, разрабатываемых отделом;
• планирование и координация работы Отдела главного технолога;
• организация и контроль административной деятельности для поддержания функционирования и развития отдела;
• отчетность о работе отдела и выполнении целевых показателей.

Требования:

• Английский язык – рабочий уровень;
• высшее образование по направлениям: "Химическая технология подготовки переработки нефти и газа", "Разработка месторождений нефти и газа", "Криогенная техника", "Холодильная техника. Трубопроводный транспорт";
• опыт работы от 5 лет;
• глубокое понимание теоретических основ химической технологии (термодинамика, тепло-массобмен, гидравлика, газовая динамика, основы автоматического регулирования). Умение читать технологические схемы и чертежи, схемы и описание логики систем управления и ПАЗ;
• аналитическое мышление. Знание стандартов (ГОСТ, API, ISA), норм и правил проектирования и эксплуатации оборудования, нормативных и административных документов, а также международных нормативных документов, непосредственно связанных с исполняемыми обязанностями;
• знание структуры и принципов организации работ в эксплуатирующих/проектных организация ТЭК. Ведение деловой переписки, переговоров, отчетной документации;
• желательно знание специального технологического ПО (HYSYS/PRO-II/ UNISIM, HTRI/HTFS) и общеинженерного ПО (MS Office, Visio).

Условия:

• Вахтовый режим работы (28/28);
• конкурентоспособный уровень заработной платы;
• социальный пакет (ДМС через 6 месяцев работы в компании включая стоматологию, санаторно-курортное лечение, частичная компенсация затрат на фитнес (сотрудничество с World Class, возможны иные клубы), частичная компенсация ДМС на детей по условиям коллективного договора, ежегодная индексация заработной платы, материальная помощь к двухнедельному отпуску один раз в год и иные дополнительные гарантии по колл.договору).