Ведущий специалист по договорному направлению в планово-экономический отдел

• Проверка комплектов документов, предоставляемых инициатором закупок (ТЗ, проектов договоров, требований к участникам закупок) с последующим формированием закупочных документаций.
• Запрос электронных ТКП на основании требований к участникам закупок и ТЗ с последующим анализом полученных ТКП. Формирование НМЦ и аналитической записи в соответствии с ЕОСЗ, приказов.
• Проведение сбора и систематизации данных о контрагентах (организационно-правовая форма, адреса для переписки, платежные реквизиты, номера телефонов,факсов, фамилии, имена и отчества руководителей и ведущих специалистов, степень обязательности и добросовестности выполнения договорных обязательств, анализ практики заключения и исполнения хозяйственных договоров за предыдущие годы).
• Заполнения и актуализация на текущую дату перечня заключенных договоров.
• Формирование проектов контрактов/договор/дополнительных соглашений на основании закупочных процедур в SAP SRM с последующей передачи на сайты ГК Росатом
• Подготовка и рассмотрение претензионных материалов контрагентов в случае нарушения ими своих договорных обязательств
• Методологическая помощь и консультирование инициатора закупки в рамках договорной деятельности.

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет.
• Знание Федерального закона №223-ФЗ, ЕОСЗ, отраслевых ЛНА.
• Владение отраслевыми программами: SAP SRM (в рамках договорной деятельности),ЕОСДО
• Наличие опыта работы на сайтах о размещении информации по закупкам: ЕОС БДЦ, ЕОС НСИ, ИС СКД, ЕИС Госзакупки.
• Опытный пользователь ПК и программного обеспечения: Office, pdf-редакторы, Консультант.
• Высшее образование (Юридическое, техническое)
• Знание английского языка

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы, годовой бонус;
• Оплачиваемый больничный, отпуск;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день;
• Командировки;
• Корпоративные социальные программы:

- оказании помощи работникам в определенных жизненных ситуациях (материальная помощь при рождении/усыновлении ребенка (детей), материальная помощь молодым специалистам в связи с бракосочетанием, при трудоустройстве, на обустройство быта и т.д.);

- санаторно-курортное лечение работников и их детей, детский отдых;

- оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий (компенсация работнику части расходов на возмещение процентной ставки по кредиту, компенсация работнику стоимости аренды временного жилья).

• Добровольное медицинское страхование (ДМС) после испытательного срока;
• На территории предприятия столовая и буфет с доступными ценами;
• При вступлении в отраслевой профсоюз – бассейн, фитнес, экскурсии;
• Спортзал на территории предприятия (функциональные тренировки, групповые занятия с фитнес тренером);
• Спортивные и культурно-массовые мероприятия (участия в спартакиаде, настольный теннис, большой теннис, волейбол, баскетбол);
• Подарки детям к новому году, билеты на новогодние представления;
• Шаговая доступность от метро Домодедовская (7 минут).