Руководитель группы по контекстной рекламе
Привет!
Мы — E-Promo, агентство с data-driven-подходом в маркетинге.
Уже 15 лет мы проводим рекламные кампании в диджитале для международных брендов, крупных и средних российских рекламодателей. E-Promo сейчас — это 500+ профессионалов по всей России и за рубежом. Наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.
Сейчас мы ищем Руководителя группы по контекстной рекламе для клиентов в вертикали Global – команда работает с проектами в нише банковских, страховых и B2B продуктов. Нам нужен твой управленческий опыт, умение анализировать и стратегически мыслить. Любовь к интернет-маркетингу обязательна! :)
Задачи, которые будут в твоих руках:
- Управление, развитие и мотивация команды до 10 человек: планирование работ сотрудников, контроль качества реализуемых задач в установленные сроки, планирование загрузки сотрудников для достижения финансовых планов компании;
- Оптимизация работы группы и бизнес-процессов, связанных с работой сотрудников и отчетностью;
- Совместная с командой разработка и защита рекламных стратегий, последующая их оптимизация под KPI клиента;
- Общение с новыми поставщиками, оценка их возможностей для текущих задач агентства, включение их в пул подрядчиков по согласованию с руководителем;
- Участие во встречах с клиентами, а также построение с ними лояльных взаимоотношений.
Что для этого нужно:
- Опыт управления, развития и мотивации продуктовой команды от 3 человек;
- Опыт стратегического и тактического планирования рекламных кампаний для клиентов, а также защит стратегий перед клиентом;
- Экспертиза в нише финансовых и страховых продуктов/проектов B2B-направленности: работа со сложными воронками, высокой стоимостью лида, аналитика и оптимизация по ROI, ROAS, ДРР, CAC, а также опыт написания кейсов;
- Владение продвинутыми формулами (ВПР, сводные таблицы) в Excel и Google Sheets, а так же опыт работы с внешними сервисами К50/Marylin;
- Аналитический склад ума, стратегическое мышление и эрудиция;
- Желание и амбиции развивать и масштабировать команду.
Почему нас выбирают:
- Даем гарантии и говорим честно. У нас официальное оформление, белая зарплата и четкие критерии получения мотивационной части.
- Держим фокус на развитии. Ты сможешь растить и развивать команду вертикали global в отделе контекстной рекламы, влиять на стратегию развития клиентов, создавать кейсы и участвовать в продуктовых конференциях.
- Хотим большего и не боимся вызовов. Мы всегда готовы расти, нацелены на лучшие результаты, умеем быть лидерами и получаем от этого кайф. Работаем в том числе и с международными брендами и показываем высокий уровень профессионализма как в уровне оказываемых услуг, так и в построении внутренней экосистемы.
- Создаем и влияем на глобальные изменения. Входим в крупнейшие отраслевые ассоциации АКАР и АРИР — помогаем развивать индустрию. Собственная школа интернет-маркетинга на базе ВШЭ и собственная программа бакалавриата «Цифровой маркетинг».
- Создаем комьюнити. У нас открытая среда, в которой поддерживают идеи и дают возможность реализоваться каждому и воплотить свои идеи в жизнь. А индивидуальные планы развития и система грейдов стимулируют комфортный рост.
- Создаем гибкий подход к управлению. Сосредоточены на стратегии, а не микро-менеджменте, поощряем идеи, даем доступ к большому объему ресурсов и экспертизы.
- Заботимся о людях. Наш корпоративный психолог, проекты заботы и комфортные офисы помогают поддерживать атмосферу well-being в диджитал-реалиях.
- Family type of team. Мы печем печеньки в Рождество, катаемся на sup-досках летом и едим пиццу по пятницам :)
Успех E-Promo — это успех всей команды. Присоединяйся!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
HR менеджер
Digital-стратег
2. Очень интересные клиенты из различных индустрий, что позволяет расширять свою экспертизу и не дает заскучать.
3. Отсутствие переработок.
4. Заботливые руководители, стремящиеся отслеживать настроения в коллективе и вовремя реагировать.