Начальник отдела СХД
Команда Fplus Оборудование и разработки, входящая в ИТ Холдинг Fplus, ищет кандидата на должность " Начальник отдела СХД ".
· Холдинг Fplus входит в ТОП 3 российских ИТ компаний и занимается производством смартфонов, серверов, планшетов, персональных компьютеров, систем хранения данных под собственным брендом, дистрибуцией оборудования, а также развивает собственную сеть "Всесмарт".
Обязанности
- Формирование команды продактов СХД;
- Отличное знание российского рынка СХД;
- Проводить исследование рынка, подготовка батлмэп;
- Участвовать в presale-активностях, проведении презентаций и демонстрации продуктов;
- Проводить анализ рынка, трендов и конкурентов;
- Составлять технические задания на разработку;
- Контроль обработки входящего потока обратной связи от коммерческого департамента, маркетинга, заказчиков, сервиса. Приоритизация и планирование задач.
- Много общаться и задавать вопросы;
- Превращать запросы с рынка в техническое задание на разработку управляющего ОС СХД.
Требования
- Опыт в формировании команд;
- Опыт разработки и вывода на рынок оборудования для ЦОД (серверы и СХД);
- Наличие лидерских качеств и критического мышления;
- Опыт участия в пресейле.
Условия
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Работу в комфортном современном офисе;
- График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30;
- Возможности профессионального развития;
- ДМС и программу лояльности для сотрудников;
- Спортивные мероприятия, экскурсии, мастер-классы;
- Корпоративное обучение, вебинары и тренинги.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Комуникационный дизайнер
Менеджер по развитию бизнеса Samsung
Приятный офис в буквально 10 шагах от метро Преображенская площадь. Есть парковка у офиса, и бесплатная и платная. Сам офис очень чистый, ухоженный, приятно работать. Есть некоторые компенсации.
По должностям все четко, ты понимаешь что как зачем и почему ты делаешь. Хорошо налажена связь между отделов, вопросы решаются в целом без заморочек.
Компания честная! Премиальную часть выплатили в полном объеме спустя два месяца после(!) увольнения.
Руководство в целом очень адекватное, но есть пара нюансов. О них в недостатках.
Выдают не самую хорошую технику для работы. Нужны более качественные мониторы и ноутбуки. Но это скорее пожелание, думаю, многим плевать на этот момент.
Руководство. Если повезет, то проблем не испытаете совершенно. Мне повезло и я знал с кем буду работать задолго до того, как пошел в комранию. Но сидят там также весьма неприятные личности, скажем, себе на уме. К обсуждению адекватному не готовы и не расположены совершенно. Такие сидят в ТОПах! Если вы идете в компанию на серьезную позицию и ожидаете, что к вам будут прислушиваться или хотя бы готовы обсуждать, лучше дотошно пробивайте кто будет вашим руководителем.
Компания совершенно против удаленки, хотя и выдают ноутбуки:)