Менеджер по подбору персонала
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В компании «Ф+ Кадровые решения» (часть ИТ-холдинга Fplus) открыта позиция менеджера по подбору персонала. Мы ищем профессионала, который обеспечит эффективный и качественный подбор персонала в розничную сеть магазинов техники умного дома Всёсмарт.
Мы предоставляем полный спектр профессиональной поддержки в области управления персоналом для ИТ-холдинга Fplus.
Чем предстоит заниматься:
- Привлечение кандидатов на открытые позиции в магазины Всёсмарт (продавцы, администраторы, директора);
- Активный поиск кандидатов, работа с откликами;
- Проведение телефонных интервью, запись на собеседования;
- Информационная поддержка кандидатов;
- Работа в базе данных кандидатов, ведение отчетности.
Наши ожидания:
- Опыт работы в массовом подборе или готовность быстро обучиться;
- Способность работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 9.30 до 18.30 (гибридный формат работы);
- Расширенный компенсационный пакет: 3 дня «больничного» без больничного листа;
- Бесплатные кофе-брейки;
- Корпоративное обучение, вебинары и тренинги;
- English speaking club (в том числе, с носителем языка);
- Организация досуга для сотрудников и их семей вне рабочего времени (спортивные мероприятия, экскурсии, дегустации и т.д.);
- Скидки на продукцию партнеров, а также на продукцию нашей розничной сети «Всёсмарт».
Вакансия опубликована:
16 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
Rolling Moto
Что говорят сотрудники
Менеджер по подбору персонала
Москва,
июль 2023
Что нравится
В целом нравилась динамика роста всего холдинга. Интересно было наблюдать за изменениями. Из плюсов:
Коллектив, руководитель гибкий, обеды, всегда появляются новые задачи, позволяющие повышать свою экспертизу, корпоративная жизнь, яркое празднование корпоратива
Что можно улучшить
Индексацию зп по всей департаментам и отделам. А то так получается, что где-то повышают, остальные просто сидят на том же уровне. Выстроить систему реального роста.
И наконец-то начать приучать топов к принятию хотя бы гибридной работы. Далеко не во всех отделах это возможно
Менеджер по подбору
Москва,
март 2023
Что нравится
График комбинированный, корпоративная культура, внутреннее обучение и возможность роста.
Что можно улучшить
Внутреннюю коммуникацию между департаментами. Ускорить процесс согласования различных нововведений. Ежегодно индексировать з/п.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 109 отзывов
87%
Наличие кухни, места для обеда
80%
Своевременная оплата труда
71%
Корпоративные мероприятия
66%
Оплата больничного
64%
Удобное расположение работы
56%
Медицинское страхование
43%
Профессиональное обучение
39%
Удаленная работа
31%
Система наставничества
28%
Корпоративный транспорт
26%
Компенсация питания
24%
Гибкий рабочий график
23%
Место для парковки
17%
Оплата мобильной связи
7%
Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Специалист отдела подбора
от 65 000 ₽
Рекрутер-специалист отдела персонала
до 80 459 ₽
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽