Начальник отдела разработки электронных модулей и микрокода

Команда Fplus Оборудование и разработки, входящая в ИТ Холдинг Fplus, ищет кандидата на должность " Начальник отдела".

Холдинг Fplus входит в ТОП 3 российских ИТ компаний и занимается производством смартфонов, серверов, планшетов, персональных компьютеров, систем хранения данных под собственным брендом, дистрибуцией оборудования, а также развивает собственную сеть "ВсеСмарт".

Обязанности

• Проработка концепции и архитектуры изделий;
• Управление проектами по разработке изделий;
• Участие в подготовке технических заданий на разработку изделий и взаимодействие с заказчиком;
• Разработка схемотехнического решения и подбор компонентов;
• Постановка задач сотрудникам подразделения, смежным подразделениям и контроль исполнения;
• Настройка, отладка и проведение испытаний макетных/опытных образцов;
• Разработка методик испытаний и тестирования полученных изделий;
• Участие в постановке изделий на серийное производство;
• Сопровождение изделий в серийном производстве.

Требования

• Знание основ цифровой электроники и вычислительной техники;
• Уверенное владение ECAD (Cadence Allegro/Orcad, Mentor Xpedition/Pads, Altium и т.д.);
• Опыт разработки схем электрических принципиальных на платы для серверов, ноутбуков и декстопных ПК (в том числе системных на базе Эльбруса, AMD, Intel);
• Знание принципов построения вычислительных систем с использованием современных процессоров, контроллеров и ПЛИС;
• Понимание принципов работы высокоскоростных цифровых интерфейсов передачи данных;
• Знание принципов работы источников вторичного питания;
• Понимание основ Signal и Power Integrity;
• Понимание требований к ЭМС.

Приветствуется:

• Знание спецификаций PCI Express, Ethernet, NVME, SATA, USB и опыт проектирования устройств на их базе;
• Умение работать в PDM/PLM;
• Знание нормативной базы (ГОСТов) с требованиями по ЭМС, климатическим и механическим воздействиям.

Условия

• Участвовать в создании российскую вычислительную технику,
• Решать интересные и сложные задачи;
• Взаимодействовать с крупнейшими ИТ-брендами и перспективными стартапами;
• Получать полезные и актуальные знания о рынке, бизнесе и технологиях;
• Развивать личные и профессиональные навыки;
• Работать в комфортном, технологически современном офисе;
• Иметь расширенный компенсационный пакет: ДМС, гибкий рабочий график, дополнительные дни к отпуску, скидки на продукцию партнеров компании и много других льгот;
• Приобретать друзей и товарищей по интересам (участие в спортивных мероприятиях, изучение иностранных языков, культурный досуг и т.д.).