Главный инженер проекта по разработке интегральных микросхем

В компании партнере открыта вакансия "Главный инженер проекта по разработке интегральных микросхем".

Обязанности:

• Техническое руководство проектами по разработке и внедрению интерфейсных микросхем, в том числе:

  • самостоятельная разработка технических заданий на ОКР (ЧТЗ на СЧ ОКР), архитектурного проекта микросхем, программ и методик испытаний;
  • технологическая координация, экспертиза и приемка результатов следующих работ, выполняемых собственными силами и подрядчиками: разработка (в т.ч. «с нуля») схем и топологии СФ-блоков; RTL-дизайн и функциональная верификация SoC, топологическое проектирование, разработка и производство отладочных плат и иной испытательной оснастки; ПЛИС-макетирование; разработка и верификация встроенного и инструментального ПО; код-ревью в части РБПО; изготовление ОО по маршрутам MPW и проведение испытаний ОО; изготовление оснастки и установочной серии; сертификационные испытания и получение разрешительной документации; патентные исследования и получение охранной документации;
  • организация сервисной поддержки и оказание технических консультаций в рамках продвижения и сбыта микросхем;
  • формирование и развитие технических компетенций команды-разработчиков;
  • подготовка технических отчетов, справок и иных ответов по запросам смежных подразделений и руководства.

  Требования:

  • высшее, техническое образование; опыт работы: профильный, главным инженером проекта, инженером-разработчиком, научным сотрудником в сфере ЭКБ от 7 лет, наличие профильного портфолио; знание иностранных языков: английский – достаточный для работы в САПР и чтения технической литературы по профилю деятельности;
• Знание программного обеспечения: профессиональные навыки владения одним или несколькими САПР – Cadence, КОМПАС, Delta Design и прочим ПО, достаточным для разработки и чтения технической документации по профилю деятельности.

• Решение амбициозных и масштабных задач;
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
• профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
• Коллектив профессионалов – экспертов.