Главный специалист(экономист) отдела ОТиЗ, г. Москва (офис)
Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В крупной строительной Компании в Управлении по организации труда открыта вакансия главного специалиста отдела планирования и экономики труда
ОБЯЗАННОСТИ:
- Планирование численности, ФОТ, показателей по труду
- Расчет численности и ФОТ на плановые объему СМР по новым объектам строительства
- Проведение план-факторного анализа исполнения Бюджета и выявление причин отклонения
- Подготовка отчетности по уровням востребованности в зависимости от поставленной задачи
- Ежемесячная проверка ии передача на согласование планового наряд-задания и фактического его исполнения по объектам строительства
- Ежемесячный контроль корректности отражения начисленного ФОТ по объектам и соотношение затрат в бухучете
- Разработка предложений по мероприятий, направленным на оптимизацию численности и расходов на персонал
- высшее экономическое образование
- стаж от 5-ти лет в отраслях: строительство, промышленность, транспорт, энергетика
- отличное знание Excel, навыки применениес ложных формул для расчета
- знание 1С:ЗУП, 1С:ERP
- официальное трудоустройство с 1-го дня
- Стабильная заработная плата без задержек (день в день)
- график 5/2 с 09-00 до 18-00
- комфортный офис на м. Киевская (в конце 2024-начале 2025 планируется переезд на ст. Шелепиха)
- ДМС (со стоматологией) после испытательного срока
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
2 октября 2024,
Москва
Что говорят сотрудники
Инженер-экономист
Москва,
сентябрь 2022
Что нравится
Хороший коллектив, достойное начальство, компания предоставляет все необходимые средства труда для эффективной работы.
Что можно улучшить
Человеку без опыта работы будет тяжеловато влиться в работу. К сожалению, компания не ориентирована обучать молодых сотрудников (например, выпускников ВУЗов). Связано это с большими объемами работ)
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 385 отзывов
96%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
63%
Наличие кухни, места для обеда
49%
Оплата транспортных расходов
40%
Место для парковки
38%
Корпоративный транспорт
32%
Компенсация питания
30%
Оплата мобильной связи
29%
Медицинское страхование
26%
Удобное расположение работы
21%
Корпоративные мероприятия
18%
Профессиональное обучение
15%
Система наставничества
9%
Удаленная работа
8%
Гибкий рабочий график