Разнорабочий на производство (кондитерская фабрика)
Что мы предлагаем:
- возможность освоить новую профессию без отрыва от производства;
- обучение и наставничество;
- трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные и т.д.
- график работы: 5/2, смены дневные и ночные;
- возможность зарабатывать больше за счёт дополнительных смен;
- приветственный БОНУС после 6 месяцев работы;
- прохождение медицинского осмотра и оформление медицинской книжки за счёт работодателя;
- предоставление спец.одежды за счёт работодателя;
- проживание в комфортном хостеле для иногородних за счет работодателя;
- компенсацию проезда;
- бесплатная парковка;
- корпоративные скидки на продукцию фирменной сети "Алёнка";
- новогодние подарки для детей сотрудников.
Обязанности:
- фасовка и взвешивание конфет;
- укладка готовой продукции;
- упаковка коробок.
Пожелания к кандидату:
- внимательность, пунктуальность;
- работоспособность;
- желание работать и зарабатывать.
Собеседования проходят ежедневно, кроме субботы, воскресенья. При себе иметь паспорт, трудовую книжку, медицинскую книжку (при наличии).
Ждём Вас по адресу: ул.Дарвина, 12 (ост.Кондитерская фабрика)
Как до нас добраться: Автобусы: 14, 28, 35, 52, 116, 118, 119, 133, 140, 159, 187, 393. Маршрутки: 53, 85, 302.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Аналитик координатор по мерчендайзингу
Аналитик
Много совещаний, чтоб руководителям было чем заняться, у исполнителей не остается времени на работу.
Рост реален только в случаях увольнений сотрудников или уходов в декрет. На руководящих должностях сидят десятилетиями даже не демонстрируя никакой эффективности.
Высшее руководство занято глобальными вопросами и не интересуется зачем наличие промежуточных передаточных руководящих звеньев... исполнитель исполняет, промежуточный руководитель направляет результат его труда вышестоящему руководству не вдаваясь в суть работы.
Многие "маленькие начальнички" просто трутни, выявить их легко, проанализировав текучку в каждом конкретном отделе, чем деп. персонала конечно не занимается.
Некомпетентных держат по дружбе, симпатии, родственным связям, как матерей-одиночек или потому что сидят 15 лет в конторе и т.д. а компетентные вкалывают за троих и вскоре покидают компанию.