Руководитель отдела реализации цифровых технологий
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: В рамках исполнения задач по управлению Отдела реализации цифровых технологий:
1. Руководство созданием разработки продукта (программного обеспечения):
- разработкой и редактированием программного кода по техническому заданию;
- оценкой качества диагностических процедур и результатов проверки работоспособности ПО;
- интеграцией отдельных программных компонентов и модулей ПО для выпуска программного продукта;
- формированием технических и проектных документов на ПО;
- формированием и согласованием со стейкхолдерами технических спецификаций, необходимых для ПО.
2. Обеспечение создания компьютерного ПО, включая управление:
- анализом и согласованием со стейкхолдерами архитектуры ПО;
- проектированием ПО и оценкой его качества;
- созданием ПО, планированием и контролем исполнения задач;
- данными при создании ПО посредством разработки регламентов внутреннего обмена информацией, формирования репозитория, базы знаний, систем контроля версий, учета дефектов и задач, сборки и интеграции;
- запросами на изменения, проблемами и дефектами в ПО, их планированием и документированием;
- коммуникациями с заказчиками при валидации ПО и внешними аудиторами в ходе его аудита;
- выпусками и конфигурациями программного продукта;
- разработкой внутренних методик, правил и регламентов осуществления работ по созданию приложений, баз данных и внешних интерфейсов.
3. Управление программными, технологическими, техническими и человеческими ресурсами для разработки ПО, включая:
- управление инфраструктурой общей среды создания ПО посредством выбора инструментальных средств разработки, создания и ведения репозитория и баз данных, определения набора библиотек модулей, подготовки условий и мониторинга использования инфраструктуры;
- менеджмент рисков создания ПО, включая их выявление, отслеживание, анализ, оценку и выбор способов реагирования;
- управление оценкой трудоемкости, сложности и продолжительности решения задач;
- поиск, интервьюирование и подбор сотрудников для разработки ПО с учетом их квалификации;
- планирование и реализацию развития и обучения сотрудников отдела, оценку их квалификации.
- Использование методологии проектного управления в рамках разработки;
- Осуществление оценки бизнес-требований проектов и анализ оценок, выдаваемых сотрудниками проектного офиса;
- Управление коммуникациями с вовлеченными участниками для достижения общих целей проекта;
- Персональная ответственность и управление командой руководителей проектов, бюджетами проектов, рисками;
- Аудит, методология, мониторинг и оптимизация системы Отдела;
- Построение эффективного взаимодействия со смежными службами и отделами;
- Построение внутренних процессов, обеспечивающих высокую эффективность работы подразделения;
- Руководство проектами, руководство программами, продуктовый подход, умения отличать run, change, disrupt;
- Глубокое понимание Agile, Scrum, Kanban и других методологий;
- Знание английского языка - В1.
- Работа в центральном офисе компании HENDERSON – Россия, в современном офисном центре (г. Химки, корпоративный транспорт от м. Сходненская и м. Речной Вокзал);
- График работы с понедельника по пятницу с 09:30 до 18:30; после испытательного срока гибкий, допустимо смещение графика
- Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ и дополнительные социальные привилегии;
- Частичную компенсацию обедов в корпоративном ресторане;
- Скидки на продукцию компании в салонах сети HENDERSON;
- Возможность постоянно развивать свои профессиональные знания, приобрести навыки эффективной командной работы и карьерный рост.
Карьера в HENDERSON – это престижная работа и уверенность в будущем!
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
8 ноября 2024,
Москва
Что говорят сотрудники
Руководитель ИТ-проектов
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится
Работал в ИТ (НЕ департамент развития цифровой трансформации. Да, такой департамент там есть).Люди супер, второй раз в жизни был настолько клёвый коллектив.
ЗП без оффера из другой компании не повысишь.
Что можно улучшить
Процесс индексации ЗП
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 207 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
71%
Оплата больничного
57%
Удобное расположение работы
47%
Профессиональное обучение
33%
Наличие кухни, места для обеда
31%
Корпоративный транспорт
30%
Гибкий рабочий график
28%
Система наставничества
20%
Медицинское страхование
16%
Корпоративные мероприятия
15%
Место для парковки
10%
Компенсация питания
6%
Оплата транспортных расходов
4%
Оплата мобильной связи
2%
Удаленная работа