Маркетолог
2ГИС— аккредитованная IT компания, входим в ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета-2024 по версии Forbes.
Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Помогаем жителям ориентироваться, выбирать компании и места, а компаниям — находить клиентов.
В рейтинге лучших работодателей России HeadHunter 2ГИС четыре года подряд занимает первое место среди крупных компаний.
Обязанности:- Разработка и проведение локальных маркетинговых кампаний (B2B, B2C), а также участие во внешних мероприятиях.
- Составление маркетингового плана (медиапланирование и бюджетирование).
- Поиск и ведение бартерных партнёров (рекламные поверхности, полиграфия, сувенирная продукция, офлайн мероприятия).
- Анализ и оценка эффективности маркетинговых и рекламных активностей, мониторинг маркетинговых кампаний и конкурентов.
- Отчетность, ведение документооборота, в т.ч. по работе с партнерами, бухгалтерская отчетность.
- Знание рекламного рынка города и каналов коммуникаций.
- Успешный опыт планирования и проведения маркетинговых и PR-мероприятий.
- Опыт взаимодействия с подрядчиками (желательно в т.ч. по бартеру).
- Навык анализа и оценки эффективности маркетинговых и рекламных активностей.
- Желателен опыт медиапланирования.
- Белая зарплата и официальное трудоустройство с первого дня.
- ДМС.
- Собственный учебный центр: обучаем с нуля и помогаем прокачивать скиллы.
- Льготная IT-ипотека для всех сотрудников.
- Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании.
- Работа в комфортабельном офисе с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам рекламы
Менеджер по продажам рекламы
Кандидат в отдел маркетинга
У меня большой опыт прохождения собеседований и я понимаю, что это было стресс интервью, но это был перебор! Хотя я считаю, что отлично отбила все странные вопросы.
Вам вообще сотрудники нужны?
Вы своим предвзятым отношением и недоверием к сотрудникам только отталкиваете потенциальных кандидатов!
Второй руководитель в ноутбуке вообще молчала весь час, ее в итоге спросили, и она в конце сказав: «ну ладно, давайте и я что то спрошу»… это собеседование на отвали что ли… ужас просто
Возникает вопрос, а внутри компании у них такая же атмосфера общения с сотрудниками, или это скорее расценивать как красный флаг и задуматься?… впечатление осталось очень негативное…