Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 13.11.2024
96% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 13.11.2024
84% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 09.10.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Senior QA Automation инженер в команду Social

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Привет! Мы ищем senior QA-инженера, который любит изучать всё новое, искать решения для нетривиальных задач и хочет заниматься автоматизацией тестирования бэкенд микросервисов.

Social — новое направление в R&D 2ГИС, которое объединяет различные механики взаимодействия между пользователями. Первая фича, которую мы сделали — отображение друзей на карте, и это только начало!

Команда занимается публичным профилем пользователя, обработкой и хранением связей между пользователями, алгоритмами расчета потенциальных друзей, отправкой уведомлений о различных событиях на мобильные устройства и конфигурацией социальных фичей.

Стек:

Мы разрабатываем микросервисы на Go. Используем HTTP и GRPC интерфейсы. Данные храним в PostgreSQL, деплоимся в K8s, а для общения микросервисов используем Kafka и RabbitMQ. Покрываем сервисы unit тестами на Go, а также e2e и нагрузочными тестами на python. Стараемся держать баланс в пользу автоматизации, 90% тестирования автоматизировано.

Тебе предстоит:

  • Автоматизировать тестирование проекта, построенного на микросервисной архитектуре.
  • Писать функциональные тесты на серверное API и фоновые обработчики данных.
  • Разрабатывать интеграционные тесты (на Python 3) и настраивать Continuous Integration.
  • Участвовать в проработке архитектуры сервисов и интерфейсов их взаимодействия.
  • Проводить нагрузочное тестирование в проекте.

Для работы потребуется:

  • Опыт работы с автоматизацией тестирования на Python от четырех лет.
  • Понимание основ тестирования и владение техниками тест-дизайна.
  • Умение структурировано и доступно выражать свои мысли, а также аргументированно отстаивать свою позицию.

Будет плюсом:

  • Владение английским языком на уровне чтения технической литературы;

  • Высшее образование в сфере Computer Science;

  • Опыт в тестировании мобильных приложений;

Работа в 2ГИС:

2ГИС — аккредитованная IT-компания. У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.

  • График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами;
  • Само собой, полностью белая зарплата, размер обсуждается на собеседовании, потолка нет;
  • Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки;
  • Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра;

Приходите, у нас хорошо!

Ключевые навыки
Python
Автотесты
Тест-дизайн
QA
Тестирование
Бэкенд
Вакансия опубликована: 8 ноября 2024, Москва

Специалист по тестированию ПО

Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
4,2
Что нравится
Возможность работать удаленно, комфортный график, возможность расти и развиваться, молодой коллектив
Что можно улучшить
Обучение новичков, более понятные материалы для обучения

Специалист по тестированию ПО

Новосибирск,
август 2024
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится
Отличные инженеры знающие свое дело, сплочённая работа и открытое общение. Хорошая корпоративная культура
Что можно улучшить
Уровень дохода ниже рынка, бенефиты это не перекрывают

QA Engineer

Москва,
май 2024
Работал меньше года
4,0
Что нравится
- интересный продукт. Честно, столько всего под капотом
- есть возможность вырасти горизонтально
- есть отдельные адекватные люди и сильные по части ИТ люди
Что можно улучшить
К сожалению, компания разочаровала:

- много "казённой" гордости. Порой, люди слепо горды тем, что работодатель с именем, но не привносят должный вклад и ждут, что все само выстроится. А главное, забывают, что они также есть лицо компании...

- выглядит так, что компания не понимает, кто им нужен, и что делать с людьми, которых компания нанимает. Т.е. в идеале ты должен быть самоорганизованным вплоть до того, чтобы следить, правильно ли выполняет работу твой тимлид и все, кто выше по вертикали. Очень большой красный флаг

- вытекает из предыдущего пункта: если ты самоорганизованный, то будешь страдать из-за некомпетентности коллег и руководства, потому что они будут держать твои руки связанными. Если же ты ждешь у моря погоды, то будешь страдать, т.к. роста для "сидячих" не будет. Либо же тебя все устраивает и другие будут страдать из-за того, что ты их тянешь назад за собой

- нет централизованного источника телодвижений компании. Планы на год есть, но кажется, что это лишь слова. Все изменения происходят очень медленно и не всегда там, где они реально нужны. Также это означает, что люди не верят в планы компании

- без команды и в одиночку я мог работать эффективнее, чем с командой (а если бы погрузился в инфру и продукт, то я бы мог с уверенностью сказать, что работал бы в 4-5 раз эффективнее). У людей недостаточно soft и hard skills для их стажа. В компании нет вменяемой матрицы компетенций, тимлид занимался не тем, чем стоило. Я видел менеджерские антипаттерны в своей команде и выше

- команда не была открыта к идеям и не было ощущения, что все на равных. Были какие-то скрытие иерархии и нужно еще заслужить доверие, чтоб выполнять свои базовые обязанности. Команда не хочет учиться. Отсутствие любознательности у людей

- онбординг, по сути, отсутствует, хоть и есть какой-то план. Но он бесполезный и не отражает реальную роль и ответственность сотрудника.
2ГИС
Открытый работодатель
4,2
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,5
Условия труда
4,5
Коллектив
4,3
Руководство
3,8
Уровень дохода
4,3
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 682 отзывов
91% Своевременная оплата труда
82% Наличие кухни, места для обеда
79% Корпоративные мероприятия
69% Удобное расположение работы
66% Оплата больничного
63% Профессиональное обучение
59% Система наставничества
50% Медицинское страхование
37% Оплата транспортных расходов
29% Удаленная работа
26% Оплата мобильной связи
25% Место для парковки
16% Гибкий рабочий график
15% Корпоративный транспорт
2% Компенсация питания
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить